O Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba (IPMU) realizou, no dia 09 de março de 2026, reunião da Diretoria Executiva com o objetivo de acompanhar as ações institucionais, avaliar resultados e alinhar estratégias voltadas à melhoria contínua da gestão previdenciária. Durante o encontro, foram discutidos temas essenciais para o funcionamento do Instituto, reforçando o compromisso com a transparência, a governança e a eficiência na administração dos recursos previdenciários.
🏛️ Principais temas abordados
📚 Legislação: Foram analisadas as principais normas que regem o IPMU, garantindo que todas as ações estejam alinhadas à legislação vigente e assegurando maior segurança jurídica nas decisões.
📊 Governança e Planejamento: A Diretoria avaliou instrumentos importantes como o planejamento estratégico, programas institucionais e cronogramas de atividades, fortalecendo a organização e a gestão do Instituto.
📈 Relatórios e Monitoramento: Foram apresentados relatórios das atividades realizadas e das demandas futuras, permitindo o acompanhamento das ações e a identificação de prioridades.
🗓️ Organização Institucional: Também foram definidos os cronogramas das próximas reuniões dos Conselhos e do Comitê de Investimentos, garantindo o alinhamento entre os órgãos de governança.
⚙️ Processos Administrativos: Foram discutidos procedimentos internos, com destaque para a melhoria dos processos relacionados aos consignados, visando mais segurança e transparência para aposentados e pensionistas.
🧾 Cadastro de Servidores: A atualização dos dados cadastrais dos servidores foi tratada como prioridade, por sua importância para a concessão de benefícios e para a qualidade das informações previdenciárias.
💰 Folha de Pagamento: A Diretoria acompanhou o relatório da folha de pagamento, reforçando a importância do controle e da regularidade nos pagamentos.
📑 Obrigações com o Tribunal de Contas: Foram avaliados os envios de informações ao sistema AUDESP, destacando a importância do cumprimento dos prazos e da correta prestação de contas.
📉 Avaliação Atuarial: A análise atuarial foi destacada como fundamental para garantir o equilíbrio financeiro e a sustentabilidade do sistema previdenciário.
👥 Gestão de Pessoas: A programação de férias dos servidores foi apresentada, assegurando o planejamento das atividades e a continuidade dos serviços.
🎓 Capacitação e Projetos: A Diretoria também discutiu ações de capacitação e programas como o Meu Amanhã (preparação para aposentadoria), reforçando o compromisso com a educação previdenciária.
✅ Compromisso com a boa gestão
A reunião evidenciou o alto nível de organização e planejamento do IPMU, reafirmando o compromisso da Diretoria Executiva com:
✔ Transparência na gestão
✔ Segurança dos recursos previdenciários
✔ Qualidade dos serviços prestados
✔ Sustentabilidade do sistema previdenciário
O IPMU segue trabalhando de forma responsável e planejada para garantir a proteção previdenciária dos servidores municipais de Ubatuba.
