Diretoria Executiva do IPMU realiza reunião para alinhamento das ações e fortalecimento da gestão previdenciária
O Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU realizou, no dia 11 de agosto de 2026, reunião da Diretoria Executiva, com o objetivo de promover o alinhamento institucional entre as Diretorias, acompanhar as ações estratégicas e operacionais e avaliar os principais indicadores da gestão do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS. A reunião foi realizada às 15h.
O encontro constituiu importante espaço de integração e planejamento, permitindo o acompanhamento das atividades desenvolvidas pelas diferentes áreas do Instituto, a identificação de pontos de atenção e riscos operacionais e a definição dos encaminhamentos necessários para assegurar a continuidade e a qualidade dos serviços prestados aos segurados.
Integração entre as Diretorias
Durante a reunião, foram contempladas as principais demandas das áreas Financeira, Administrativa e de Seguridade e Benefícios, com acompanhamento dos relatórios de atividades e das demandas em andamento.
Na Diretoria Financeira, foram abordados temas relacionados ao controle contábil e fiscal, às remessas ao AUDESP, ao Orçamento 2027, além de pendências e eventuais inconsistências, reforçando a importância da regularidade das prestações de contas, do equilíbrio financeiro e da sustentabilidade do RPPS.
Na Diretoria Administrativa, foram acompanhados assuntos referentes à infraestrutura, incluindo o andamento da obra, cronograma físico-financeiro e fiscalização contratual, bem como a situação dos contratos vigentes, licitações em andamento e obrigações relacionadas ao AUDESP.
Já a Diretoria de Seguridade e Benefícios apresentou os principais aspectos da gestão previdenciária, do cadastro dos segurados e das obrigações legais, incluindo AUDESP, eSocial, concessão de benefícios e atendimento aos segurados.
Planejamento, controle e governança
Entre as demandas estratégicas também estiveram o acompanhamento da folha de pagamento, dos contratos de consignados, do controle externo e dos prazos legais, além do planejamento do atendimento aos aposentados e pensionistas durante o período de recadastramento.
Outro destaque foi o acompanhamento do cronograma de capacitação previdenciária do segundo semestre de 2026, que contempla a participação de dirigentes, servidores e demais integrantes do Instituto em eventos voltados à atualização em legislação previdenciária, investimentos, contabilidade, atuária, governança e compliance. A capacitação continuada é considerada um dos pilares da governança previdenciária e contribui para o atendimento às exigências do Pró-Gestão RPPS e da Resolução CMN nº 5.272/2025.
Gestão integrada e transparência
A reunião também reforçou a importância do acompanhamento sistemático dos indicadores de desempenho, das pendências administrativas, dos pontos críticos e dos riscos identificados em cada Diretoria. Os relatórios gerenciais constituem instrumentos para subsidiar a tomada de decisões estratégicas, a prestação de contas aos Conselhos, o atendimento às auditorias e o acompanhamento do Planejamento Estratégico do IPMU.
A atuação integrada da Diretoria Executiva reafirma o compromisso do IPMU com uma gestão baseada em planejamento, transparência, controle, responsabilidade e decisões técnicas, contribuindo para o fortalecimento da governança e para a sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Próprio de Previdência Social do Município de Ubatuba.
IPMU – Gestão integrada, transparência e compromisso com o futuro dos segurados.
