Prêmio Boas Práticas de Gestão Previdenciária

O Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU foi contemplado com o 1° lugar na 9^a edição do Prêmio Boas Práticas de Gestão Previdenciária, na categoria Instituição de Médio Porte, realizado pela Associação Nacional de Entidades de Previdência de Estados e Municípios (Aneprem), após análise dos itens de Transparência, Equidade, Ética e Responsabilidade Corporativa e Social.

É uma vitória de todos que se dedicaram com afinco ao IPMU desde a sua criação em 2002: membros da diretória executiva, conselhos de administração e conselho fiscal, sem falar da administração municipal e do legislativo que sempre estiveram ao lado neste trabalho. A colaboração e o envolvimento dos servidores e dos conselheiros do IPMU foram muito importantes nessa conquista.

A premiação e o reconhecimento provoca uma grande vontade e ânimo para cada vez mais melhorar nossas ações em benefício dos segurados. A boa gestão é a garantia de que o IPMU vai propiciar tranquilidade aos nossos segurados, ativos, aposentados e pensionistas.

As ações que devem ser desenvolvidas com base nos critérios de avaliação são um grande desafio e ao mesmo tempo um estímulo a todos os RPPSs para alcançarem a premiação. Nessa linha de boas práticas de gestão, além da participação nesse prêmio, o IPMU também busca a certificação institucional do Programa Pró-Gestão RPPS, do Ministério da Previdência Social. Um processo de reconhecimento da excelência e das boas práticas de gestão previdenciária. Dentre as ações previstas no manual do Programa, algumas já foram efetivadas, tais como, Código de Conduta e Ética, Política de Segurança da Informação, Cartilha Previdenciária, Programa de Educação Previdenciária, divulgação das Ações de Governança Corporativa, divulgação de Boletins Informativos, capacitação dos servidores e conselheiros, dentre outras.

Os principais motivos que levaram o IPMU a conquistar o primeiro lugar no prêmio da Aneprem, depois do 4^o lugar em 2016 e 2^o lugar em 2017, foi o trabalho realizado pela Diretória Executiva, com o apoio do Conselho de Administração e Conselho Fiscal visando aperfeiçoar a gestão previdenciária do Instituto, após a edição da Portaria n° 185/2015 que Institui o Programa de Certificação Institucional e Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social.

O IPMU desde a sua criação em 2002 busca aperfeiçoar Controles Internos, Governança Corporativa e Educação Previdenciária. As principais medidas adotas recentemente estão relacionadas a transparência (com o aperfeiçoamento do site institucional) e a educação previdenciária (com implementação de programas voltados paras os servidores ativos e servidores inativos).