A reunião da Diretoria Executiva do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba (IPMU), realizada em 19 de novembro, configurou-se como um ato de relevância institucional e estratégica, reforçando os princípios de governança, legalidade e eficiência administrativa aplicáveis ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
O encontro também evidenciou a importância da atuação contínua da Diretoria para a boa gestão previdenciária, assegurando:
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a sustentabilidade financeira do regime;
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o cumprimento das normas legais, atuariais e administrativas;
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a transparência na administração dos recursos;
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a adoção de boas práticas de governança e controle interno;
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e o fortalecimento dos processos essenciais para garantir segurança jurídica e proteção dos direitos dos segurados.
Trata-se de uma reunião voltada ao planejamento estratégico e ao alinhamento institucional, contemplando temas fundamentais para o encerramento do exercício de 2025, entre eles:
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Pagamento dos aposentados e pensionistas referentes aos meses de novembro, dezembro e 13º salário, assegurando previsibilidade, regularidade e adequado planejamento orçamentário;
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Avaliação Atuarial – Plano de Ação, incluindo medidas para aprimoramento da base cadastral, atendimento às exigências legais e garantia do equilíbrio atuarial do regime;
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Perícia Médica – Plano de Ação, com foco na organização de fluxos, prazos, responsabilidades e na adequação dos procedimentos aos normativos vigentes.
A reunião reafirma o compromisso da Diretoria Executiva com a responsabilidade previdenciária, o planejamento antecipado, a segurança jurídica e a eficiência administrativa, pilares indispensáveis para a boa gestão e para a sustentabilidade do RPPS de Ubatuba.
