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Diretoria Executiva: 10/04/2025

Reunião da Diretoria Executiva
Data: 11 de abril de 2025
Local: Sede do IPMU
Participantes: Membros da Diretoria Executiva do IPMU

Pauta:

  1. Alinhamento de Processos Previdenciários
    • Atualização dos procedimentos para concessão de aposentadorias e pensões.
  2. Alinhamento de Processos Administrativos
    • Adoção de medidas para melhoria da tramitação de processos internos.
  3. Alinhamento de Processos Financeiros
    • Apresentado o status do fluxo de caixa e repasses mensais.
  4. Alinhamento de Controles Internos
    • Definido cronograma de monitoramento de indicadores de conformidade.
  5. Calendário de Ações
    • Analisadas e validadas as ações institucionais realizadas, como recepção dos novos aposentados e atualização cadastral.
  6. Plano de Ação
    • Aprovação de ajustes no cronograma, com priorização de ações de governança e transparência.
  7. Planejamento Estratégico
    • Apresentado panorama de execução das metas do biênio 2024–2025.
  8. Plano de Capacitação
    • Confirmada a participação de servidores em cursos voltados ao RPPS.
    • Cronograma de capacitação.
  9. Relatório de Demandas do 1º Trimestre de 2025
    • Consolidado o volume de atendimentos, processos administrativos, previdenciários e financeiros.
    • Indicadores demonstram aumento na procura por informações sobre aposentadorias.
    • Documento aprovado pela Diretoria.
  10. Relatório de Atividades – Março/2025
  1. Relatório de Demanda – Abril/2025 (Atualização)
  • Atualização do panorama de processos em andamento e novas demandas até a data da reunião.
  • Setores deverão enviar detalhamento semanal à Diretoria.
  1. Relatório de Demanda – Maio/2025 (Previsão)
  • Planejamento das atividades prioritárias, incluindo fase inicial do recadastramento dos inativos e acompanhamento da carteira de investimentos.

Encaminhamentos Finais:

  • Diretores reforçaram o compromisso com a eficiência na gestão e a transparência institucional.
  • Próxima reunião prevista para 16 de maio de 2025, com avaliação do segundo ciclo de metas.