A reunião da Diretoria Executiva do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba (IPMU), abordou temas de extrema relevância para a gestão previdenciária municipal. O alinhamento estratégico, a otimização de processos e a análise de desempenho são fundamentais para garantir a sustentabilidade e a eficiência do instituto, bem como a qualidade dos serviços prestados aos servidores municipais.
1. Alinhamento Estratégico e Processual:
- Processos, Estratégias e Sistemas: Discussão sobre a otimização dos processos internos, a implementação de novas estratégias de gestão e a modernização dos sistemas de informação do IPMU.
- Plano de Ação, Planejamento Estratégico e Plano de Capacitação: Análise e revisão dos planos existentes, visando aprimorar a eficiência e a eficácia das ações do instituto, bem como o desenvolvimento profissional dos servidores.
2. Relatórios de Desempenho e Atividades:
- Relatório de Demandas do 1º Trimestre de 2025: Apresentação e análise das demandas recebidas pelo IPMU no primeiro trimestre do ano, identificando tendências e áreas que necessitam de maior atenção.
- Relatório de Atividades de Fevereiro de 2025: Detalhamento das atividades realizadas no mês, com o objetivo de monitorar o progresso das ações e avaliar o desempenho do instituto.
