Os integrantes do Conselho de Administração do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba - IPMU realizaram no dia 23/09/2020, pelo sistema de videoconferência através do aplicativo Zoom Meetings, a reunião…
Reunião do Comitê de Investimentos do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU, realizada aos vinte e um dias do mês setembro de 2020, às dez horas, através de…
Relatório de Atendimento realizado pela Diretoria Executiva do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU no mês de Agosto/2020: AGOSTO Abertura de processos aposentadoria 5 Abertura de processos outros assuntos 1…
Relatório de Atendimento realizado pela Diretoria Executiva do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU no mês de Julho/2020: JULHO Abertura de processos aposentadoria 1 Abertura de processos outros assuntos…
Membros da Diretoria Executiva e do Conselho de Administração do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba - IPMU participaram no dia 10/09/2020, do Curso On-line sobre a "Previdência Complementar e a…
No período de maio até setembro de 2020 ocorreram 17 (dezessete) aposentadorias. O Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU recepcionou os novos aposentados, de forma individual, considerando a quarentena…
Conforme cronograma, o pagamento do mês de agosto será no dia 25/09 (sexta-feira). Considerando que o Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU, prorrogou a suspensão do atendimento presencial durante o…
Considerando que o IPMU está apenas em funcionamento interno, sem atendimento ao público, bem como sem a realização de reuniões presenciais dos Conselhos e Comitê de Investimentos do IPMU em…
Reunião Virtual do Comitê de Investimentos do Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU, realizada aos quatro dias do mês de setembro de 2020, às dez horas, através de…
O Instituto de Previdência Municipal de Ubatuba – IPMU mantém no seu site PESQUISA DE SATISFAÇÃO de forma permanente, com o objetivo de avaliar o atendimento, ambiente físico, comunicação com os segurados e as…