{"id":24653,"date":"2021-11-29T15:45:15","date_gmt":"2021-11-29T18:45:15","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=24653"},"modified":"2021-11-29T15:54:38","modified_gmt":"2021-11-29T18:54:38","slug":"ipmu-e-destaque-nacional-no-cenario-de-responsabilidade-previdenciaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/ipmu-e-destaque-nacional-no-cenario-de-responsabilidade-previdenciaria\/","title":{"rendered":"IPMU \u00e9 destaque nacional no cen\u00e1rio de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria"},"content":{"rendered":"
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IPMU \u00e9 destaque nacional no cen\u00e1rio de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria<\/div>\n
O IPMU \u2013 Instituto de Previd\u00eancia de Munic\u00edpio de Ubatuba, tem se tornado motivo de orgulho para o munic\u00edpio no cen\u00e1rio previdenci\u00e1rio nacional. Ao longo dos \u00faltimos anos tem colecionando uma s\u00e9rie de pr\u00eamios pela brilhante performance. Lado a lado com outros institutos de previd\u00eancia de maior porte e estrutura, vem ganhando destaque, sendo citado, pelos quatro cantos do pa\u00eds, como refer\u00eancia de qualidade em gest\u00e3o previd\u00eancia.<\/div>\n
Esse fato merece ser divulgado e valorizado n\u00e3o apenas pelos servidores p\u00fablicos, mas por todo e qualquer cidad\u00e3o ubatubense.<\/div>\n
Algumas das realiza\u00e7\u00f5es do IPMU foram elencadas, confirmando essa trajet\u00f3ria de sucesso.<\/div>\n<\/div>\n
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2021 – MAIS UM ANO DE CONQUISTAS<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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Durante o 54\u00ba. Congresso Nacional da ABIPEM, realizado entre os dias 10 a 12 deste m\u00eas no Centro de Conven\u00e7\u00f5es de Goi\u00e2nia, na capital de Goi\u00e1s, o IPMU recebeu dois importantes pr\u00eamios, sendo, 2\u00ba lugar na sua categoria no Pr\u00eamio Destaque de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria 2021, e 3\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos 2021. Promovido pela ABIPEM – Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Institui\u00e7\u00f5es de Previd\u00eancia, o objetivo da premia\u00e7\u00e3o \u00e9 reconhecer e divulgar as institui\u00e7\u00f5es que servem de refer\u00eancia no \u00e2mbito da gest\u00e3o previdenci\u00e1ria em n\u00edvel nacional, o que concede um relevante grau de import\u00e2ncia \u00e0 conquista dessa distin\u00e7\u00e3o. A cerim\u00f4nia de premia\u00e7\u00e3o foi o ponto alto do evento, colocando em evid\u00eancia v\u00e1rios institutos de previd\u00eancia social que v\u00eam desenvolvendo trabalhos relevantes. O Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba tamb\u00e9m participou da premia\u00e7\u00e3o em 2020, conquistando o 1\u00ba. Lugar na \u201cCategoria 2\u201d (de 1000 at\u00e9 5000 ativos) no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos e o 4\u00ba Lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria.<\/div>\n<\/div>\n
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Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos<\/div>\n
A Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Institui\u00e7\u00f5es de Previd\u00eancia Estaduais e Municipais \u2013 ABIPEM, instituiu em 2020 o Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos, com o objetivo de fomentar, identificar, reconhecer e divulgar institui\u00e7\u00f5es que apresentem as melhores pr\u00e1ticas na realiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos investimentos de sua carteira de aplica\u00e7\u00f5es. Foram analisados onze crit\u00e9rios para pontua\u00e7\u00e3o, divididos em 45 quesitos, que identificaram a maturidade dos RPPSs participantes com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 gest\u00e3o, ao acompanhamento dos investimentos, \u00e0 transpar\u00eancia das informa\u00e7\u00f5es, e \u00e0 capacita\u00e7\u00e3o dos gestores, membros do Comit\u00ea de Investimentos, Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e Conselho Fiscal.<\/div>\n
Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria<\/div>\n
Por sua vez, o Pr\u00eamio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria laureia a institui\u00e7\u00e3o por atender a 110 quesitos distribu\u00eddos em tr\u00eas crit\u00e9rios: Gest\u00e3o Administrativa, Gest\u00e3o Financeira e Atuarial, e Gest\u00e3o de Concess\u00e3o de Benef\u00edcios Previdenci\u00e1rios. As exig\u00eancias v\u00e3o desde a comprova\u00e7\u00e3o da aplicabilidade de um regimento interno do RPPS, at\u00e9 a aprova\u00e7\u00e3o das contas por parte de um \u00f3rg\u00e3o fiscalizador com essa finalidade. A premia\u00e7\u00e3o da ABIPEM \u00e9 voltada aos institutos de Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS), e o resultado comprova que o IPMU se consolida nesse cen\u00e1rio como refer\u00eancia nacional em gest\u00e3o de recursos e previd\u00eancia.<\/div>\n<\/div>\n
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Nosso IPMU<\/strong><\/div>\n
O IPMU possui, hoje, mais de R$ 400 milh\u00f5es investidos em fundos e t\u00edtulos p\u00fablicos, cuja grande maioria est\u00e1 alocada em ativos seguros, administrados por grandes institui\u00e7\u00f5es financeiras de reconhecida idoneidade e expertise. As decis\u00f5es s\u00e3o fundamentadas pelos membros do Comit\u00ea de Investimentos (baseadas em an\u00e1lise do cen\u00e1rio econ\u00f4mico e no passivo atuarial) que s\u00e3o aprovadas pelos membros do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o e ratificadas pelos membros do Conselho Fiscal. Atualmente, a autarquia \u00e9 respons\u00e1vel por garantir o pagamento de 807 benef\u00edcios, entre aposentadorias e pens\u00f5es, tanto da Prefeitura, como da C\u00e2mara Municipal. Conquistar as primeiras coloca\u00e7\u00f5es demonstra o trabalho, profissionalismo, empenho e a dedica\u00e7\u00e3o de todos os envolvidos no acompanhamento e gest\u00e3o da carteira de investimentos do IPMU. \u201cFicamos muito felizes com este reconhecimento nacional, uma vez que desenvolvemos um trabalho com muita responsabilidade, para que o IPMU continue sendo um instituto de previd\u00eancia respeitado nacionalmente, especialmente no que diz respeito \u00e0 gest\u00e3o de investimentos e gest\u00e3o previdenci\u00e1ria. Por isso, agradecemos a todos os envolvidos na gest\u00e3o previdenci\u00e1ria do IPMU\u201d, afirmou a presidente da autarquia, Sirleide da Silva.<\/div>\n<\/div>\n
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MAIS E MAIS CONQUISTAS<\/strong><\/div>\n
O IPMU tamb\u00e9m vem obtendo grande destaque em premia\u00e7\u00f5es organizadas por outras institui\u00e7\u00f5es de renomes, exemplo disso \u00e9 participa\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional de Pesquisa Previdenci\u00e1ria \u2013 CNPP, no qual foi finalista por dois anos seguidos na modalidade Monografia. O objetivo do CNPP \u00e9 fomentar, identificar, reconhecer e divulgar estudos e propostas que sirvam de refer\u00eancia para aperfei\u00e7oamento dos mecanismos que possibilitem a transpar\u00eancia e a melhoria na qualidade da gest\u00e3o dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social \u2013 RPPS, destinado a gestores, t\u00e9cnicos previdenci\u00e1rios, contadores, controladores, advogados, acad\u00eamicos, agentes p\u00fablicos da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica direta e indireta dos entes federados e demais interessados em oferecer reflex\u00f5es e contribui\u00e7\u00f5es acerca do tema proposto. Apesar de estar em sua oitava edi\u00e7\u00e3o, foi a segunda vez que representantes do IPMU participaram do CNPP, obtendo classifica\u00e7\u00e3o significativa em ambas participa\u00e7\u00f5es. Em 2020 conquistaram o segundo lugar com o trabalho \u201cA Nova Previd\u00eancia e os Impactos nos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social\u201d, elaborado por Sirleide da Silva (Presidente do IPMU), Luiz Alexandre de Oliveira (Agente Administrativo) e Rozemara Cabral Mendes de Carvalho (Vice-Presidente do Conselho Fiscal); em 2021 atingiram o primeiro lugar com o trabalho elaborado por Sirleide da Silva (Presidente do IPMU) e Luiz Alexandre de Oliveira (Agente Administrativo), cujo tema foi \u201cFederalismo\u201d.<\/div>\n<\/div>\n
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O \u201cOscar da Previd\u00eancia Social\u201d.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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O rastro de conquistas ainda prossegue, com mais dois pr\u00eamios da ANEPREM – Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Entidades de Previd\u00eancia dos Estados e Munic\u00edpios. O objetivo dos pr\u00eamios \u00e9 estimular, reconhecer e premiar as unidades gestores de regimes pr\u00f3prios, bem como os representantes legais das unidades federativas, que mais desenvolveram boas pr\u00e1ticas de gest\u00e3o, por meio de a\u00e7\u00f5es baseadas na transpar\u00eancia, equidade, \u00e9tica, gest\u00e3o corporativa e social, al\u00e9m de responsabilidade. A ANEPREM promove esta premia\u00e7\u00e3o anualmente para reconhecer os destaques do trabalho desenvolvido pelos institutos de previd\u00eancia dos estados e munic\u00edpios brasileiros, que hoje s\u00e3o 2.150 mil institui\u00e7\u00f5es. Na 12\u00aa. Edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio ANEPREM (2021), a autarquia j\u00e1 garantiu o 1\u00ba. Lugar na categoria Governan\u00e7a entre os Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social (RPPS) dos estados e munic\u00edpios, por sua refer\u00eancia em qualidade de gest\u00e3o. \u00c9 tamb\u00e9m finalista na Modalidade Inova\u00e7\u00e3o, dentro da categoria Gest\u00e3o Previdenci\u00e1ria, classificado em 2\u00ba Lugar na categoria Inova\u00e7\u00e3o pelo Projeto IPMU Digital, desenvolvido durante a pandemia. A premia\u00e7\u00e3o aconteceu no dia 22 de novembro, no Arma\u00e7\u00e3o Resort Porto de Galinhas, na cidade de Ipojuca (PE), com a presen\u00e7a de v\u00e1rias autoridades e gestores de RPPS.<\/div>\n
As conquistas do IPMU s\u00e3o frutos de uma evolu\u00e7\u00e3o do trabalho desenvolvido pela autarquia.<\/div>\n
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Desde 2016 o IPMU desenvolve rotinas e boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a administrativa, financeira e previdenci\u00e1ria, visando uma gest\u00e3o t\u00e9cnica, eficiente e humanizada. O resultado aparece nas conquistas de premia\u00e7\u00f5es organizadas pelas principais associa\u00e7\u00f5es nacionais de previd\u00eancia:<\/div>\n<\/div>\n
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2016 4\u00ba lugar na 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio ANEPREM de Boas Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o<\/div>\n
2017 2\u00aa lugar na 8\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio ANEPREM de Boas Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o<\/div>\n
2018 1\u00aa lugar na 9\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Pr\u00eamio ANEPREM de Boas Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o<\/div>\n
2019 2\u00ba lugar na 10\u00ba edi\u00e7\u00e3o Pr\u00eamio ANEPREM de Boas Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o<\/div>\n
2019 3\u00ba lugar na 1\u00ba edi\u00e7\u00e3o Pr\u00eamio ANEPREM de Inova\u00e7\u00e3o<\/div>\n
2020 1\u00ba lugar no 11\u00ba Pr\u00eamio ANEPREM de Boas Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o Previdenci\u00e1ria<\/div>\n
2020 1\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos da ABIPEM<\/div>\n
2020 2\u00ba lugar no VII Congresso Nacional de Pesquisa Previdenci\u00e1ria \u2013 CNPP<\/div>\n
2021 2\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos da ABIPEM<\/div>\n
2020 4\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria ABIPEM<\/div>\n
2021 1\u00ba lugar no VIII Congresso Nacional de Pesquisa Previdenci\u00e1ria \u2013 CNPP<\/div>\n
2021 2\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria ABIPEM<\/div>\n
2021 2\u00ba lugar no Pr\u00eamio ANEPREM de Inova\u00e7\u00e3o<\/div>\n
2021 1\u00ba lugar no 12\u00ba Pr\u00eamio ANEPREM de Boas Pr\u00e1ticas de Gest\u00e3o Previdenci\u00e1ria<\/div>\n<\/div>\n
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O reconhecimento e a consagra\u00e7\u00e3o do trabalho realizado pelo IPMU ao longo dos anos, encorajou a institui\u00e7\u00e3o a se lan\u00e7ar no maior desafio da sua hist\u00f3ria \u2013 o Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS.<\/div>\n<\/div>\n
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A CERTIFICA\u00c7\u00c3O INSTITUCIONAL<\/strong><\/div>\n
O Pr\u00f3-Gest\u00e3o (Programa de Certifica\u00e7\u00e3o Institucional e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios) foi criado pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, atualmente Secretaria de Previd\u00eancia (SPREV) do Minist\u00e9rio da Fazenda e tem como fundamento atribuir e exercer a orienta\u00e7\u00e3o, supervis\u00e3o, acompanhamento dos RPPS, al\u00e9m de estabelecer e publicar par\u00e2metros e diretrizes gerais para a organiza\u00e7\u00e3o e funcionamento dessas institui\u00e7\u00f5es. O objetivo \u00e9 incentivar os Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social a adotarem melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o previdenci\u00e1ria, por meio do aprimoramento do controle dos ativos e passivos previdenci\u00e1rios, e proporcionar mais transpar\u00eancia no relacionamento dos RPPS com os segurados e a sociedade. Trata-se de uma rigorosa avalia\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o praticado, realizada por entidade certificadora externa e credenciada pela Secretaria de Previd\u00eancia – SPREV, cuja finalidade \u00e9 identificar sua conformidade \u00e0s exig\u00eancias contidas nas diretrizes de cada uma das a\u00e7\u00f5es. Cada uma das 24 (vinte e quatro) a\u00e7\u00f5es avaliadas pelo Programa possui 4 (quatro) n\u00edveis de ader\u00eancia, que representam os diferentes graus de complexidade que poder\u00e3o ser atingidos, desde o N\u00edvel I, mais simples, at\u00e9 o N\u00edvel IV, mais complexo. Importante destacar que os n\u00edveis mais elevados da certifica\u00e7\u00e3o (III e IV) possuem graus de exig\u00eancia que muitas vezes demandam uma estrutura organizacional mais robusta da unidade gestora do RPPS, com maior n\u00famero de servidores e maior custo de manuten\u00e7\u00e3o, dessa forma sendo mais acess\u00edveis aos RPPS de m\u00e9dio e grande porte. O Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU realizou a ADES\u00c3O ao Programa de Certifica\u00e7\u00e3o Institucional e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social da Uni\u00e3o, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic\u00edpios Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS, em 04 de abril de 2018. Em 31 de outubro do mesmo ano se certificou no N\u00edvel I, e em 16 de junho de 2021 alcan\u00e7ou o N\u00edvel III, se tornando o primeiro RPPS do estado de S\u00e3o Paulo e o 3\u00ba do pa\u00eds a obter N\u00edvel III em certifica\u00e7\u00e3o nacional.<\/div>\n<\/div>\n
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O IPMU \u00e9 o primeiro Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS) do estado de S\u00e3o Paulo e foi o 3\u00ba do pa\u00eds a obter o n\u00edvel III na Certifica\u00e7\u00e3o Pr\u00f3-Gest\u00e3o. O certificado representa o esfor\u00e7o da entidade em alcan\u00e7ar a excel\u00eancia nos servi\u00e7os previdenci\u00e1rios. A autarquia alinhou todos os padr\u00f5es e normas t\u00e9cnicas \u00e0s exig\u00eancias do \u00f3rg\u00e3o certificador desde sua ades\u00e3o. Para isso, foi realizado um trabalho com muita dedica\u00e7\u00e3o e empenho dos servidores das \u00e1reas de Governan\u00e7a, Controle Interno, Comunica\u00e7\u00e3o, Benef\u00edcios, Administra\u00e7\u00e3o e Finan\u00e7as do IPMU. Ao alcan\u00e7ar o n\u00edvel III, a autarquia passa a ser refer\u00eancia no pa\u00eds em termos de gest\u00e3o, Controle Interno, Governan\u00e7a e Educa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria. O resultado adv\u00e9m de comprometimento e trabalho s\u00e9rio desenvolvido ao longo desses anos entre os servidores, conselheiros e administra\u00e7\u00e3o. O selo do Pr\u00f3-Gest\u00e3o \u00e9 a certeza que a equipe do IPMU tem conseguido atender \u00e0s recomenda\u00e7\u00f5es do segmento com seriedade, profissionalismo e responsabilidade. Al\u00e9m de melhorar os processos internos, trazendo mais efici\u00eancia e efic\u00e1cia \u00e0s a\u00e7\u00f5es desenvolvidas, a certifica\u00e7\u00e3o ainda garante a entidade condi\u00e7\u00e3o de \u201cInvestidor Qualificado\u201d, possibilitando maior diversifica\u00e7\u00e3o dos investimentos financeiros. A certifica\u00e7\u00e3o \u00e9 v\u00e1lida at\u00e9 maio de 2024.<\/div>\n<\/div>\n
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As brilhantes conquistas demonstram que a Gest\u00e3o Previdenci\u00e1ria do Munic\u00edpio de Ubatuba est\u00e1 no caminho certo, sin\u00f4nimo de profissionalismo, responsabilidade, \u00e9tica e transpar\u00eancia.<\/div>\n
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IPMU \u00e9 destaque nacional no cen\u00e1rio de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria O IPMU \u2013 Instituto de Previd\u00eancia de Munic\u00edpio de Ubatuba, tem se tornado motivo de orgulho para o munic\u00edpio no cen\u00e1rio previdenci\u00e1rio nacional. Ao longo dos \u00faltimos anos tem colecionando uma s\u00e9rie de pr\u00eamios pela brilhante performance. Lado a lado com outros institutos de previd\u00eancia de […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":24654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[24,1],"tags":[],"class_list":["post-24653","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas","category-noticias","entry","has-media"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/WhatsApp-Image-2021-11-11-at-21.03.19.jpeg?fit=1600%2C1200&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24653"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24653\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}