{"id":20146,"date":"2021-03-01T10:56:31","date_gmt":"2021-03-01T13:56:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=20146"},"modified":"2021-03-01T10:59:21","modified_gmt":"2021-03-01T13:59:21","slug":"programa-de-preparacao-para-aposentadoria-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/programa-de-preparacao-para-aposentadoria-2\/","title":{"rendered":"Programa de Prepara\u00e7\u00e3o para Aposentadoria"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba &#8211; IPMU <\/strong>preocupado com o aumento progressivo dos servidores efetivos em fase de aposentadoria tem o compromisso social de cuidar, preparar e apoiar este especial grupo de servidores.<\/p>\n<p>A aposentadoria consiste numa importante fase de transi\u00e7\u00e3o da vida e abrange o sentimento de dever cumprido e de conquista de um direito que poder\u00e1 ser vivido de forma satisfat\u00f3ria para aqueles que se preparam para viv\u00ea-la.<\/p>\n<p>T\u00e3o desafiador quanto conseguir o primeiro emprego \u00e9 tomar a decis\u00e3o de se aposentar. A aposentadoria representa uma das maiores mudan\u00e7as na vida do servidor, j\u00e1 que \u00e9 um momento em que surgem diversas d\u00favidas quanto ao tempo ideal, c\u00e1lculo e crit\u00e9rio para obter o benef\u00edcio. Associada ao envelhecimento natural do ser humano, a aposentadoria acarretar\u00e1 mudan\u00e7as de h\u00e1bitos, na din\u00e2mica familiar e social, que certamente necessitar\u00e3o de um preparo e apoio.<\/p>\n<p>Diante destas premissas, a equipe do IPMU desenvolveu <strong>o Programa de Prepara\u00e7\u00e3o para a Aposentadoria<\/strong>, visando acolher os servidores com possibilidade de se aposentar nos pr\u00f3ximos anos, com o intuito de suavizar o impacto que esta nova fase pode causar nessas pessoas, com o objetivo de levar aos servidores com aposentadoria prevista para os pr\u00f3ximos anos, uma reflex\u00e3o pr\u00e9via sobre a viv\u00eancia da aposentadoria, al\u00e9m de informa\u00e7\u00f5es \u00fateis para o contexto, de forma que os servidores possam planejar melhor sua vida futura considerando o seu desligamento do trabalho.<\/p>\n<p>O envelhecimento ativo e saud\u00e1vel, assim como a aposentadoria, \u00e9 um processo constru\u00eddo ao longo do tempo e que, quanto antes iniciado, aumentam as chances de um planejamento de vida bem-sucedido.<\/p>\n<p>O programa abrange o per\u00edodo de pr\u00e9-aposentadoria dos servidores do munic\u00edpio de Ubatuba, observando as expectativas e fatores cr\u00edticos que influenciam a qualidade de vida, procurando o ajustamento adequado ap\u00f3s a aposentadoria, suas necessidades e mudan\u00e7as, para melhor qualidade de vida dos mesmos.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Objetivos do Programa s\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>desmistificar os estere\u00f3tipos, estigmas e preconceitos existentes em nossa sociedade, relacionados ao papel do aposentado;<\/li>\n<li>pensar a influ\u00eancia dos v\u00ednculos, principalmente com a fam\u00edlia, como um aspecto facilitador nesse momento de mudan\u00e7a e refletir sobre a busca de novos projetos e autorrealiza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da descoberta de potencialidades latentes.<\/li>\n<li>planejar e preparar para a promo\u00e7\u00e3o de qualidade de vida e bem-estar dos servidores;<\/li>\n<li>possibilitar a cria\u00e7\u00e3o de um novo projeto ou a revis\u00e3o do projeto de vida baseado em fatos e n\u00e3o em preconceitos; promover orienta\u00e7\u00e3o para quest\u00f5es do cotidiano, tais como: administra\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento dom\u00e9stico, relacionamento com a fam\u00edlia e outras;<\/li>\n<li>proporcionar espa\u00e7o para reflex\u00e3o a respeito de poss\u00edveis alternativas de a\u00e7\u00e3o na aposentadoria, como o resgate da valoriza\u00e7\u00e3o do corpo f\u00edsico e sua influ\u00eancia direta no bem-estar emocional; planejar a vida financeira e evitar endividamento;<\/li>\n<li>valorizar a experi\u00eancia do servidor que vai se aposentar; amenizar conflitos e tens\u00f5es pr\u00e9-aposentadoria;<\/li>\n<li>valorizar o servidor, gerando um efeito psicol\u00f3gico positivo sobre os demais servidores,<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com a chegada da aposentadoria, muitos servidores n\u00e3o sabem como ocupar o seu tempo livre, o que gera questionamentos e incertezas em rela\u00e7\u00e3o ao futuro.<\/p>\n<p>Com o intuito de ajud\u00e1-los, durante o ano de 2020, a Diretoria de Seguridade e Benef\u00edcios, desenvolveu v\u00e1rias a\u00e7\u00f5es com o grupo dos servidores eminentes, forma virtual (e-mail, telefone e aplicativo) ou de forma presencial (respeitando todos dos protocolos de seguran\u00e7a devido a pandemia do Covid 19: c\u00e1lculo de Aposentadoria, bem como orienta\u00e7\u00e3o para solicita\u00e7\u00e3o de Abono de Perman\u00eancia, Emiss\u00e3o de CTC, Reforma da Previd\u00eancia, etc.<\/p>\n<p>Foram <strong>578 atendimentos<\/strong> ao longo de 2020 para <strong>162<\/strong> <strong>servidores<\/strong>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba &#8211; IPMU preocupado com o aumento progressivo dos servidores efetivos em fase de aposentadoria tem o compromisso social de cuidar, preparar e apoiar este especial grupo de servidores. 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