O Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU realizou, no dia 11 de agosto de 2026<\/strong>, reuni\u00e3o da Diretoria Executiva<\/strong>, com o objetivo de promover o alinhamento institucional entre as Diretorias, acompanhar as a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e operacionais e avaliar os principais indicadores da gest\u00e3o do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social \u2013 RPPS. A reuni\u00e3o foi realizada \u00e0s 15h.<\/p>\n O encontro constituiu importante espa\u00e7o de integra\u00e7\u00e3o e planejamento, permitindo o acompanhamento das atividades desenvolvidas pelas diferentes \u00e1reas do Instituto, a identifica\u00e7\u00e3o de pontos de aten\u00e7\u00e3o e riscos operacionais e a defini\u00e7\u00e3o dos encaminhamentos necess\u00e1rios para assegurar a continuidade e a qualidade dos servi\u00e7os prestados aos segurados.<\/p>\n Durante a reuni\u00e3o, foram contempladas as principais demandas das \u00e1reas Financeira, Administrativa e de Seguridade e Benef\u00edcios<\/strong>, com acompanhamento dos relat\u00f3rios de atividades e das demandas em andamento.<\/p>\n Na Diretoria Financeira<\/strong>, foram abordados temas relacionados ao controle cont\u00e1bil e fiscal, \u00e0s remessas ao AUDESP, ao Or\u00e7amento 2027, al\u00e9m de pend\u00eancias e eventuais inconsist\u00eancias, refor\u00e7ando a import\u00e2ncia da regularidade das presta\u00e7\u00f5es de contas, do equil\u00edbrio financeiro e da sustentabilidade do RPPS.<\/p>\n Na Diretoria Administrativa<\/strong>, foram acompanhados assuntos referentes \u00e0 infraestrutura, incluindo o andamento da obra, cronograma f\u00edsico-financeiro e fiscaliza\u00e7\u00e3o contratual, bem como a situa\u00e7\u00e3o dos contratos vigentes, licita\u00e7\u00f5es em andamento e obriga\u00e7\u00f5es relacionadas ao AUDESP.<\/p>\n J\u00e1 a Diretoria de Seguridade e Benef\u00edcios<\/strong> apresentou os principais aspectos da gest\u00e3o previdenci\u00e1ria, do cadastro dos segurados e das obriga\u00e7\u00f5es legais, incluindo AUDESP, eSocial, concess\u00e3o de benef\u00edcios e atendimento aos segurados.<\/p>\n Entre as demandas estrat\u00e9gicas tamb\u00e9m estiveram o acompanhamento da folha de pagamento, dos contratos de consignados, do controle externo e dos prazos legais, al\u00e9m do planejamento do atendimento aos aposentados e pensionistas durante o per\u00edodo de recadastramento.<\/p>\n Outro destaque foi o acompanhamento do cronograma de capacita\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria do segundo semestre de 2026<\/strong>, que contempla a participa\u00e7\u00e3o de dirigentes, servidores e demais integrantes do Instituto em eventos voltados \u00e0 atualiza\u00e7\u00e3o em legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria, investimentos, contabilidade, atu\u00e1ria, governan\u00e7a e compliance. A capacita\u00e7\u00e3o continuada \u00e9 considerada um dos pilares da governan\u00e7a previdenci\u00e1ria e contribui para o atendimento \u00e0s exig\u00eancias do Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS e da Resolu\u00e7\u00e3o CMN n\u00ba 5.272\/2025.<\/p>\n A reuni\u00e3o tamb\u00e9m refor\u00e7ou a import\u00e2ncia do acompanhamento sistem\u00e1tico dos indicadores de desempenho, das pend\u00eancias administrativas, dos pontos cr\u00edticos e dos riscos identificados em cada Diretoria. Os relat\u00f3rios gerenciais constituem instrumentos para subsidiar a tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, a presta\u00e7\u00e3o de contas aos Conselhos, o atendimento \u00e0s auditorias e o acompanhamento do Planejamento Estrat\u00e9gico do IPMU.<\/p>\n A atua\u00e7\u00e3o integrada da Diretoria Executiva reafirma o compromisso do IPMU com uma gest\u00e3o baseada em planejamento, transpar\u00eancia, controle, responsabilidade e decis\u00f5es t\u00e9cnicas<\/strong>, contribuindo para o fortalecimento da governan\u00e7a e para a sustentabilidade financeira e atuarial do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social do Munic\u00edpio de Ubatuba.<\/p>\n IPMU \u2013 Gest\u00e3o integrada, transpar\u00eancia e compromisso com o futuro dos segurados.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Diretoria Executiva do IPMU realiza reuni\u00e3o para alinhamento das a\u00e7\u00f5es e fortalecimento da gest\u00e3o previdenci\u00e1ria O Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU realizou, no dia 11 de agosto de 2026, reuni\u00e3o da Diretoria Executiva, com o objetivo de promover o alinhamento institucional entre as Diretorias, acompanhar as a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas e operacionais e avaliar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":192223,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[24,1],"tags":[],"class_list":["post-192222","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas","category-noticias","entry","has-media"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/e967a7d6-820e-4b11-bff1-c66c09eabaab.jpg?fit=960%2C1280&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192222","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=192222"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192222\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":192224,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/192222\/revisions\/192224"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/192223"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=192222"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=192222"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=192222"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Integra\u00e7\u00e3o entre as Diretorias<\/h3>\n
Planejamento, controle e governan\u00e7a<\/h3>\n
Gest\u00e3o integrada e transpar\u00eancia<\/h3>\n