{"id":191985,"date":"2026-08-02T12:55:53","date_gmt":"2026-08-02T15:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=191985"},"modified":"2026-08-02T13:51:28","modified_gmt":"2026-08-02T16:51:28","slug":"reuniao-diretoria-executiva-07-07-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/reuniao-diretoria-executiva-07-07-2026\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Diretoria Executiva: 07\/07\/2026"},"content":{"rendered":"<p><strong>Diretoria Executiva do IPMU realiza reuni\u00e3o estrat\u00e9gica e define prioridades para o segundo semestre de 2026<\/strong><\/p>\n<p>A Diretoria Executiva do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba (IPMU) realizou, no dia <strong>07 de julho de 2026<\/strong>, reuni\u00e3o ordin\u00e1ria de planejamento e acompanhamento institucional, com o objetivo de avaliar a execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas do primeiro semestre e definir as prioridades administrativas, previdenci\u00e1rias, financeiras e de governan\u00e7a para os pr\u00f3ximos meses. A pauta reuniu temas essenciais para o fortalecimento da gest\u00e3o do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS), reafirmando o compromisso do Instituto com a efici\u00eancia administrativa, a transpar\u00eancia e a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os prestados aos segurados.<\/p>\n<p><strong>Principais assuntos abordados<\/strong><\/p>\n<p><strong>Planejamento Estrat\u00e9gico e Governan\u00e7a. <\/strong>A reuni\u00e3o teve in\u00edcio com a apresenta\u00e7\u00e3o do objetivo institucional da Diretoria Executiva e da import\u00e2ncia das reuni\u00f5es peri\u00f3dicas como instrumento de governan\u00e7a, permitindo o acompanhamento das metas estrat\u00e9gicas, a integra\u00e7\u00e3o entre as Diretorias, a identifica\u00e7\u00e3o de riscos, a tomada de decis\u00f5es baseadas em indicadores e o atendimento \u00e0s exig\u00eancias do Tribunal de Contas do Estado de S\u00e3o Paulo (TCESP), do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia e do Programa Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS.<\/p>\n<p><strong>An\u00e1lise dos Relat\u00f3rios Gerenciais. <\/strong>Foram analisados diversos documentos de apoio que subsidiaram as delibera\u00e7\u00f5es da Diretoria, entre eles:<\/p>\n<ul>\n<li>Relat\u00f3rio de Atividades da Presid\u00eancia \u2013 Junho\/2026;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio de Evolu\u00e7\u00e3o da Folha de Pagamento do 1\u00ba semestre de 2026;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio de Controle Interno da Folha de Pagamento \u2013 Junho\/2026;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rios Gerenciais das Diretorias;<\/li>\n<li>Calend\u00e1rio Institucional;<\/li>\n<li>Cronograma de F\u00e9rias da equipe.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diretoria Financeira. <\/strong>A Diretoria destacou a import\u00e2ncia da manuten\u00e7\u00e3o do equil\u00edbrio financeiro do Instituto e da regularidade das presta\u00e7\u00f5es de contas, assegurando conformidade com os \u00f3rg\u00e3os de controle e a sustentabilidade do RPPS.\u00a0Na \u00e1rea financeira foram apresentados e discutidos:<\/p>\n<ul>\n<li>Relat\u00f3rio de Atividades referente ao m\u00eas de junho;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio de Demandas para julho;<\/li>\n<li>Principais pontos de aten\u00e7\u00e3o dos meses de junho e julho;<\/li>\n<li>Situa\u00e7\u00e3o das remessas obrigat\u00f3rias ao AUDESP;<\/li>\n<li>Pend\u00eancias e inconsist\u00eancias identificadas;<\/li>\n<li>Cronograma das pr\u00f3ximas entregas aos \u00f3rg\u00e3os de controle;<\/li>\n<li>Acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o financeira, fluxo de caixa e planejamento das aplica\u00e7\u00f5es financeiras.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diretoria Administrativa. <\/strong>Os temas tiveram como foco garantir a continuidade da infraestrutura administrativa, o cumprimento da Lei n\u00ba 14.133\/2021 e a efici\u00eancia da gest\u00e3o contratual. A Diretoria Administrativa apresentou:<\/p>\n<ul>\n<li>Relat\u00f3rio de Atividades de junho;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio de Demandas de julho;<\/li>\n<li>Pontos de aten\u00e7\u00e3o administrativos;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio de acompanhamento da obra;<\/li>\n<li>Cronograma f\u00edsico-financeiro;<\/li>\n<li>Fiscaliza\u00e7\u00e3o contratual;<\/li>\n<li>Situa\u00e7\u00e3o dos contratos administrativos;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio AUDESP \u2013 Contratos;<\/li>\n<li>Licita\u00e7\u00f5es em andamento.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diretoria de Seguridade e Benef\u00edcios. <\/strong>As discuss\u00f5es refor\u00e7aram a import\u00e2ncia da seguran\u00e7a jur\u00eddica, da atualiza\u00e7\u00e3o cadastral permanente e da excel\u00eancia no atendimento aos aposentados, pensionistas e servidores municipais. Na \u00e1rea previdenci\u00e1ria foram apresentados:<\/p>\n<ul>\n<li>Relat\u00f3rio de Atividades de junho;<\/li>\n<li>Demandas previstas para julho;<\/li>\n<li>Pontos de aten\u00e7\u00e3o operacionais;<\/li>\n<li>Relat\u00f3rio do Sistema CECAM;<\/li>\n<li>Atualiza\u00e7\u00e3o cadastral dos segurados;<\/li>\n<li>Consist\u00eancia das bases de dados;<\/li>\n<li>Situa\u00e7\u00e3o das remessas ao AUDESP;<\/li>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es relativas ao eSocial;<\/li>\n<li>Acompanhamento dos processos de concess\u00e3o de benef\u00edcios;<\/li>\n<li>Atendimento aos segurados.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Demandas estrat\u00e9gicas da Diretoria Executiva. <\/strong>Entre os assuntos estrat\u00e9gicos deliberados destacaram-se:<\/p>\n<p><strong>Folha de Pagamento<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Processamento da folha de pagamento de julho;<\/li>\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o do pagamento previsto para <strong>24 de julho de 2026<\/strong>;<\/li>\n<li>Avalia\u00e7\u00e3o dos impactos financeiros da folha.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gest\u00e3o dos Consignados. <\/strong>Foram avaliados:<\/p>\n<ul>\n<li>Situa\u00e7\u00e3o dos contratos vigentes;<\/li>\n<li>Regularidade dos descontos em folha;<\/li>\n<li>Acompanhamento das consigna\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Planejamento das F\u00e9rias da Equipe. <\/strong>A Diretoria aprovou o cronograma de f\u00e9rias para os meses de julho e agosto de 2026. Tamb\u00e9m foram definidas estrat\u00e9gias para:<\/p>\n<ul>\n<li>redistribui\u00e7\u00e3o das atividades;<\/li>\n<li>substitui\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias;<\/li>\n<li>manuten\u00e7\u00e3o do atendimento aos segurados;<\/li>\n<li>continuidade dos servi\u00e7os durante o per\u00edodo de f\u00e9rias, especialmente em raz\u00e3o do recadastramento dos aposentados e pensionistas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Controle Externo. <\/strong>Foi reafirmado o compromisso institucional com a manuten\u00e7\u00e3o da regularidade previdenci\u00e1ria e do Certificado de Regularidade Previdenci\u00e1ria (CRP). \u00a0A Diretoria acompanhou:<\/p>\n<ul>\n<li>obriga\u00e7\u00f5es perante o Tribunal de Contas do Estado de S\u00e3o Paulo;<\/li>\n<li>remessas ao AUDESP;<\/li>\n<li>RIRPP;<\/li>\n<li>cronograma dos prazos legais.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Certifica\u00e7\u00e3o Profissional. <\/strong>Tamb\u00e9m foi analisado o cronograma de certifica\u00e7\u00e3o profissional dos dirigentes e servidores, visando atender \u00e0s exig\u00eancias da Resolu\u00e7\u00e3o CMN n\u00ba 5.272\/2025 e fortalecer a governan\u00e7a dos investimentos do Instituto.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcc5 Cronograma das Reuni\u00f5es Institucionais. <\/strong>A Diretoria definiu o acompanhamento das agendas dos:<\/p>\n<ul>\n<li>Conselho Deliberativo;<\/li>\n<li>Conselho Fiscal;<\/li>\n<li>Comit\u00ea de Investimentos;<\/li>\n<li>Diretoria Executiva.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Atendimento aos Segurados. <\/strong>Foi apresentado o planejamento do atendimento especial durante o per\u00edodo de recadastramento dos aposentados e pensionistas, compreendido entre <strong>08 e 31 de julho de 2026<\/strong>, visando assegurar um atendimento organizado, \u00e1gil e de qualidade.<\/p>\n<p><strong>Plano de Capacita\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria. <\/strong>A Diretoria destacou que a capacita\u00e7\u00e3o permanente \u00e9 um dos pilares da boa governan\u00e7a, contribuindo para o aperfei\u00e7oamento t\u00e9cnico das equipes, o fortalecimento da gest\u00e3o de investimentos, da gest\u00e3o de riscos, do controle interno e da conformidade com os requisitos do Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS. Um dos principais temas da reuni\u00e3o foi a aprova\u00e7\u00e3o do <strong>Cronograma de Capacita\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria do segundo semestre de 2026<\/strong>, que contempla a participa\u00e7\u00e3o de dirigentes, conselheiros e servidores em importantes eventos t\u00e9cnicos nacionais, dentre eles:<\/p>\n<ul>\n<li>Circuito Banco do Brasil;<\/li>\n<li>Bradesco \u2013 RPPS Investindo no Futuro;<\/li>\n<li>5\u00ba Semin\u00e1rio Nacional de Investimentos da ANEPREM;<\/li>\n<li>1\u00ba Congresso de Previd\u00eancia dos Servidores P\u00fablicos (IBDP);<\/li>\n<li>Imers\u00e3o Compliance da LEMA;<\/li>\n<li>Reuni\u00e3o do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia sobre Certifica\u00e7\u00e3o Profissional;<\/li>\n<li>XIX Encontro Jur\u00eddico e Financeiro da APEPREM;<\/li>\n<li>24\u00ba Congresso Nacional da APEPREV.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Encaminhamentos. <\/strong>Os relat\u00f3rios servir\u00e3o de base para as decis\u00f5es da Diretoria Executiva, para a presta\u00e7\u00e3o de contas aos Conselhos, para as auditorias dos \u00f3rg\u00e3os de controle e para o acompanhamento do Planejamento Estrat\u00e9gico do Instituto. Ao final da reuni\u00e3o, foi deliberado que todas as Diretorias dever\u00e3o manter atualizados seus relat\u00f3rios gerenciais, contemplando:<\/p>\n<ul>\n<li>atividades executadas;<\/li>\n<li>demandas em andamento;<\/li>\n<li>indicadores de desempenho;<\/li>\n<li>riscos identificados;<\/li>\n<li>pend\u00eancias administrativas;<\/li>\n<li>propostas de solu\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>cronograma das pr\u00f3ximas a\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Compromisso com a excel\u00eancia. <\/strong>Encerrando os trabalhos, a Diretoria Executiva reafirmou seu compromisso com uma gest\u00e3o previdenci\u00e1ria moderna, transparente e respons\u00e1vel, fortalecendo a governan\u00e7a institucional, a sustentabilidade financeira e atuarial do RPPS e a melhoria cont\u00ednua dos servi\u00e7os prestados aos aposentados, pensionistas e servidores p\u00fablicos municipais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diretoria Executiva do IPMU realiza reuni\u00e3o estrat\u00e9gica e 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