{"id":191430,"date":"2026-05-24T10:21:09","date_gmt":"2026-05-24T13:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=191430"},"modified":"2026-05-24T10:21:09","modified_gmt":"2026-05-24T13:21:09","slug":"reuniao-conselho-fiscal-20-05-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/reuniao-conselho-fiscal-20-05-2026\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Conselho Fiscal: 20\/05\/2026"},"content":{"rendered":"

REUNI\u00c3O <\/strong>do Conselho Fiscal <\/strong>do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU, realizada aos vinte dias do m\u00eas de maio de dois mil e vinte e seis, \u00e0s quinze horas, na sala de reuni\u00f5es da sede do IPMU. Presentes os Conselheiros Fiscais (Antonio Carlos Berti Gomes, C\u00edcero Jos\u00e9 de Jesus Assun\u00e7\u00e3o, Ernely Fragoso, Edivan Silva Santos e Rozemara Cabral Mendes de Carvalho). Presentes os membros da Diretoria Executiva (Antonio Marques de Oliveira, Fernando Augusto Matsumoto, Karen Sonoyo Yamamoto, Sirleide da Silva e Wellington Diniz). Aberta a reuni\u00e3o, a Presidente Sirleide faz uma breve explana\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia da Campanha de Conscientiza\u00e7\u00e3o em abril, processo IPMU\/012\/2026. <\/strong>O m\u00eas de maio \u00e9 marcado por diversas campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o no Brasil, cada uma representada por uma cor espec\u00edfica e voltada para temas importantes de sa\u00fade, seguran\u00e7a e direitos sociais.\u200b Maio Amarelo \u2013 Seguran\u00e7a no Tr\u00e2nsito. O Maio Amarelo \u00e9 uma campanha global que visa chamar a aten\u00e7\u00e3o para o alto \u00edndice de mortes e feridos no tr\u00e2nsito. A cor amarela simboliza advert\u00eancia e \u00e9 usada para promover a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre a import\u00e2ncia de um tr\u00e2nsito mais seguro. Maio Roxo \u2013 Doen\u00e7as Inflamat\u00f3rias Intestinais (DIIs) Esta campanha busca conscientizar sobre doen\u00e7as como a Doen\u00e7a de Crohn e a Retocolite Ulcerativa, que afetam o trato digestivo. O objetivo \u00e9 promover o diagn\u00f3stico precoce e o tratamento adequado para melhorar a qualidade de vida dos pacientes. Maio Vermelho \u2013 Preven\u00e7\u00e3o da Hepatite. O Maio Vermelho tem como foco a preven\u00e7\u00e3o e o controle das hepatites virais. A campanha enfatiza a import\u00e2ncia da vacina\u00e7\u00e3o, do diagn\u00f3stico precoce e do tratamento adequado para reduzir a incid\u00eancia dessas doen\u00e7as. Maio Laranja \u2013 Combate ao Abuso e Explora\u00e7\u00e3o Sexual Infantil Esta campanha \u00e9 dedicada \u00e0 luta contra o abuso e a explora\u00e7\u00e3o sexual de crian\u00e7as e adolescentes. O dia 18 de maio \u00e9 o Dia Nacional de Combate ao Abuso e \u00e0 Explora\u00e7\u00e3o Sexual Infantil, e a cor laranja simboliza a fragilidade e a necessidade de prote\u00e7\u00e3o das crian\u00e7as. Maio Cinza \u2013 Conscientiza\u00e7\u00e3o sobre o C\u00e2ncer Cerebral. O Maio Cinza visa alertar sobre o c\u00e2ncer cerebral, promovendo a conscientiza\u00e7\u00e3o sobre os sintomas, a import\u00e2ncia do diagn\u00f3stico precoce e as op\u00e7\u00f5es de tratamento dispon\u00edveis. Essas campanhas s\u00e3o fundamentais para informar a popula\u00e7\u00e3o, promover a preven\u00e7\u00e3o e incentivar a\u00e7\u00f5es que contribuam para uma sociedade mais consciente e saud\u00e1vel. No \u00e2mbito institucional, consignou-se que tais campanhas est\u00e3o alinhadas \u00e0s diretrizes do Programa de Educa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria e \u00e0s boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a previstas no Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS \u2013 N\u00edvel III, contribuindo para a promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade, qualidade de vida dos segurados e fortalecimento do relacionamento institucional com a sociedade. Ato cont\u00ednuo, os membros do Conselho Fiscal s\u00e3o informados dos processos analisados pelos membros do Conselho Deliberativo, reuni\u00e3o realizada no dia 20\/05\/2026: IPMU\/037\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o a servidora Rosana de Oliveira Barbosa. IPMU\/057\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o a servidora Alessandra Fonseca Coelho de Oliveira. \u00a0IPMU\/058\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ao servidor Jorge Ot\u00e1vio Fonseca. IPMU\/060\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o a servidora Evanilde Aparecida de Souza Campos, aprovada por unanimidade. IPMU\/061\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o a servidora Lucinea Barbosa Freixo Os\u00f3rio, aprovada por unanimidade. IPMU\/063\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o ao servidor F\u00e1bio Rossi, aprovada por unanimidade. IPMU\/064\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por idade a servidora Enilde dos Santos, aprovada por unanimidade. IPMU\/069\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de pens\u00e3o a Rose Barboza Marangoni, pelo falecimento do servidor aposentado, Eug\u00eanio de Camargo Leite. IPMU\/072\/2026 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de pens\u00e3o a Maria Jos\u00e9 Ferreira, pelo falecimento do servidor aposentado, Ataliba Ferreira. \u00a0IPMU\/147\/2025 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o especial de professor a servidora Viviani Rodrigues de Souza. IPMU\/151\/2025 –<\/strong> Referente a concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o especial de professor a servidora Cl\u00e1udia Gon\u00e7alves da Silva. IPMU\/025\/2026<\/strong>, referente ao procedimento licitat\u00f3rio para contrata\u00e7\u00e3o de consultoria atuarial por inexigibilidade com fundamento na Lei Federal 14.133\/2021. IPMU\/078\/2026<\/strong>, referente a renova\u00e7\u00e3o do contrato firmando com Matias e Leit\u00e3o Consultores Associados Ltda – Lema Investimentos. IPMU\/043\/2026 –<\/strong> Referente ao requerimento de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o especial de professor da servidora Patr\u00edcia Chahin Bonh. Com base na an\u00e1lise t\u00e9cnica previdenci\u00e1ria realizada nos autos, verifica-se que a servidora, neste momento, ainda n\u00e3o preenche integralmente os requisitos constitucionais e legais necess\u00e1rios para a concess\u00e3o da aposentadoria especial de professor. Conforme consignado na Nota T\u00e9cnica n\u00ba 26-0744, restou constatado que a servidora ainda n\u00e3o implementou o tempo m\u00ednimo de efetivo exerc\u00edcio em fun\u00e7\u00f5es espec\u00edficas de magist\u00e9rio exigido para a concess\u00e3o da aposentadoria especial do professor, nos termos da legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria vigente. A cota previdenci\u00e1ria manifesta-se de forma n\u00e3o favor\u00e1vel \u00e0 concess\u00e3o do benef\u00edcio neste momento, posicionamento igualmente ratificado pela consultoria, a qual concluiu tecnicamente pelo indeferimento do pedido, diante da aus\u00eancia de cumprimento integral dos requisitos legais e constitucionais exigidos. Permanece pendente aproximadamente 1 ano, 04 meses e 26 dias de efetivo exerc\u00edcio em atividade espec\u00edfica de magist\u00e9rio, requisito indispens\u00e1vel para a implementa\u00e7\u00e3o do direito \u00e0 aposentadoria especial. Assim, diante das manifesta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas constantes nos autos, conclui-se, neste momento, pelo indeferimento do pedido de aposentadoria. A servidora ser\u00e1 notificada acerca da impossibilidade de prosseguimento do processo de aposentadoria. IPMU\/001\/2026 – <\/strong>Taxa de Administra\u00e7\u00e3o do m\u00eas de abril. IPMU\/003\/2026 – <\/strong>Fluxo de Caixa do m\u00eas de mar\u00e7o. IPMU\/003\/2026, <\/strong>Carteira de Investimentos do m\u00eas de abril. IPMU\/003\/2026 – <\/strong>Relat\u00f3rio de Risco da Carteira de Investimentos do m\u00eas de abril. IPMU\/003\/2026 – <\/strong>Execu\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Investimentos do m\u00eas de abril. IPMU\/003\/2026 – <\/strong>Informativo de mercado do m\u00eas de abril. IPMU\/004\/2026 – <\/strong>Plano de A\u00e7\u00e3o do Conselho Deliberativo do 1\u00ba trimestre. IPMU\/004\/2026 – <\/strong>Plano de A\u00e7\u00e3o do Conselho Fiscal do 1\u00ba trimestre. IPMU\/004\/2026<\/strong>, Plano de A\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea de Investimentos do 1\u00ba trimestre. IPMU\/005\/2026 – <\/strong>Controle Interno Investimentos do m\u00eas de janeiro.\u00a0 IPMU\/005\/2026 – <\/strong>Controle Interno Investimentos do m\u00eas de fevereiro. IPMU\/005\/2026 – <\/strong>Controle Interno Investimentos do m\u00eas de mar\u00e7o. IPMU\/006\/2026 –<\/strong> Relat\u00f3rio Contribui\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias x Folha dos Aposentados e Pensionistas do m\u00eas de abril. IPMU\/007\/2026 –<\/strong> Boletim de Caixa do m\u00eas de abril. IPMU\/007\/2026 –<\/strong> Balancete da Despesa do m\u00eas de abril. IPMU\/007\/2026 –<\/strong> Balancete das Receitas do m\u00eas de abril. IPMU\/008\/2026 – <\/strong>Relat\u00f3rio dos Processos Judiciais do m\u00eas de abril. IPMU\/009\/2026 – <\/strong>Benef\u00edcios Previdenci\u00e1rios concedidos no m\u00eas de abril \u2013 inclus\u00e3o folha de pagamento. IPMU\/013\/2025 –<\/strong> Relat\u00f3rio de Atendimento do m\u00eas de abril (510). IPMU\/013\/2025 –<\/strong> Relat\u00f3rio de Controle Interno dos Atendimento do 1\u00ba trimestre (1.622). IPMU\/014\/2025 – <\/strong>DAIR Demonstrativo Financeira do m\u00eas de abril. IPMU\/015\/2026 – <\/strong>Relat\u00f3rio da Compensa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria do m\u00eas de abril. IPMU\/016\/2026 – <\/strong>Audesp Financeiro do m\u00eas de fevereiro. IPMU\/016\/2026 – <\/strong>Audesp Financeiro do m\u00eas de mar\u00e7o. IPMU\/017\/2026 – <\/strong>Plano de Capacita\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria \u2013 59\u00ba Congresso Nacional da Abipem. IPMU\/017\/2026 \u2013 <\/strong>Plano de Capacita\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria \u2013 IV Congresso de Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social da OAB\/SP. IPMU\/017\/2026 \u2013 <\/strong>Plano de Capacita\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria \u2013 Semin\u00e1rio Previdenci\u00e1rio da Apeprem. IPMU\/017\/2026 \u2013 <\/strong>Plano de Capacita\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria \u2013 XIX Semin\u00e1rio Capixaba de Previd\u00eancia. \u00a0IPMU\/018\/2026 –<\/strong> APR Autoriza\u00e7\u00e3o de Aplica\u00e7\u00e3o e Resgate do m\u00eas de abril. IPMU\/023\/2026 –<\/strong> Relat\u00f3rio de Atividades da Presid\u00eancia no m\u00eas de abril. IPMU\/023\/2026 –<\/strong> Relat\u00f3rio de Atividades da Diretoria Administrativa no m\u00eas de abril. IPMU\/023\/2026 –<\/strong> Relat\u00f3rio de Atividades da Diretoria de Seguridade e Benef\u00edcios no m\u00eas de abril. IPMU\/023\/2026 –<\/strong> Relat\u00f3rio de Atividades da Diretoria Financeira no m\u00eas de abril. IPMU\/033\/2026 –<\/strong> Segurados do m\u00eas de abril. IPMU\/033\/2026 –<\/strong> Demonstrativo Previdenci\u00e1rio da C\u00e2mara do m\u00eas de abril. Contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias repassadas dentro do prazo legal. IPMU\/033\/2026 –<\/strong> Demonstrativo Previdenci\u00e1rio do IPMU do m\u00eas de abril. IPMU\/033\/2026 –<\/strong> Demonstrativo Previdenci\u00e1rio da Prefeitura do m\u00eas de abril. Contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias repassadas dentro do prazo legal. IPMU\/033\/2026 \u2013<\/strong> Controle Interno dos Demonstrativo Previdenci\u00e1rio referente ao 1\u00ba trimestre. IPMU\/038\/2026 <\/strong>\u2013 Referente ao 2\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Responsabilidade Previdenci\u00e1ria da Abipem. IPMU\/038\/2026 <\/strong>\u2013 Referente ao 2\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Governan\u00e7a Previdenci\u00e1ria da Abipem. IPMU\/038\/2026 <\/strong>\u2013 Referente ao 2\u00ba lugar no Pr\u00eamio Destaque Brasil de Investimentos da Abipem. IPMU\/045\/2026 –<\/strong> Projeto Poupadores do Futuro. A\u00e7\u00e3o educacional conjunta, coordenada pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social e realizada por entidades parceiras, de forma gratuita e presencial, em institui\u00e7\u00f5es de ensino de todo o pa\u00eds. Os objetivos s\u00e3o: conscientizar crian\u00e7as e jovens sobre a import\u00e2ncia de planejar o futuro, fomentar a cultura da previd\u00eancia desde cedo e preparar as futuras gera\u00e7\u00f5es para tomarem decis\u00f5es financeiras e previdenci\u00e1rias mais conscientes e informadas e formar disseminadores da cultura previdenci\u00e1ria. Semana ENEF: 18 a 22 de maio de 2026. IPMU\/100\/2024<\/strong> \u2013 Relat\u00f3rio de andamento da reforma do pr\u00e9dio sede do IPMU. IPMU\/132\/2025<\/strong> \u2013 Referente ao encaminhamento do Demonstrativo da Pol\u00edtica de Investimentos conforme Resolu\u00e7\u00e3o CMN 5.272\/2025, no sistema CADPREV. IPMU\/066\/2024 e IPMU\/169\/2024 –<\/strong> Referente ao resultado da Auditoria de Supervis\u00e3o do Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS \u2013 N\u00edvel III, realizada nos dias 07 e 08 de maio de 2026, no \u00e2mbito do Programa de Certifica\u00e7\u00e3o Institucional e Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social \u2013 Pr\u00f3-Gest\u00e3o RPPS. A auditoria ser\u00e1 conduzida pelo Instituto de Certifica\u00e7\u00e3o de Qualidade Brasil \u2013 ICQ Brasil, organismo certificador respons\u00e1vel pela avalia\u00e7\u00e3o da conformidade dos processos institucionais. O procedimento de supervis\u00e3o teve por finalidade verificar a manuten\u00e7\u00e3o do atendimento aos requisitos exigidos para o N\u00edvel III, que representa o mais elevado grau de certifica\u00e7\u00e3o do programa, atestando a ado\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas avan\u00e7adas de gest\u00e3o, governan\u00e7a, controles internos, transpar\u00eancia e conformidade normativa. Conforme relat\u00f3rio da auditoria, o IPMU atendeu as 24 a\u00e7\u00f5es do manual do Pr\u00f3-Gest\u00e3o 3.6. Dando prosseguimento \u00e0 pauta, os membros do Conselho Fiscal ratificaram, por unanimidade, o Relat\u00f3rio da Carteira de Investimentos<\/strong>, o Relat\u00f3rio de Execu\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Investimentos, bem como as estrat\u00e9gias de aloca\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o adotadas pelo Comit\u00ea de Investimentos, referentes ao m\u00eas de mar\u00e7o de 2026. Foram consideradas, para fins de an\u00e1lise e decis\u00e3o, a reuni\u00e3o do Comit\u00ea de Investimentos realizada no dia 18 de maio de 2026, e reuni\u00e3o do Conselho Deliberativo realizada no dia 20 de maio de 2026, cujos conte\u00fados encontram-se devidamente formalizados e acostados ao Processo IPMU n\u00ba 003\/2026<\/strong>. A ratifica\u00e7\u00e3o pautou-se na avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos seguintes elementos: An\u00e1lise conjuntural do cen\u00e1rio econ\u00f4mico e do mercado financeiro, em \u00e2mbito nacional e internacional; Monitoramento cont\u00ednuo das vari\u00e1veis macroecon\u00f4micas relevantes, incluindo infla\u00e7\u00e3o, taxa de juros e din\u00e2mica cambial; Avalia\u00e7\u00e3o mensal do risco de mercado da carteira de investimentos, com observ\u00e2ncia aos limites normativos e \u00e0 ader\u00eancia ao perfil de risco do Instituto; Exame dos relat\u00f3rios gerenciais de rentabilidade dos fundos de investimento, com comparativo frente aos benchmarks estabelecidos; Acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica Anual de Investimentos, verificando sua conformidade com a estrat\u00e9gia definida; An\u00e1lise dos principais eventos pol\u00edticos e econ\u00f4micos e seus potenciais impactos sobre a performance e a seguran\u00e7a da carteira do IPMU. Diante do conjunto das informa\u00e7\u00f5es apresentadas e da consist\u00eancia t\u00e9cnica dos relat\u00f3rios analisados, o Conselho concluiu pela regularidade, ader\u00eancia normativa e alinhamento estrat\u00e9gico da gest\u00e3o dos investimentos, ratificando as decis\u00f5es e diretrizes adotadas pelo Comit\u00ea de Investimentos no per\u00edodo. Passando ao pr\u00f3ximo item da pauta, os membros do Conselho Fiscal passaram a an\u00e1lise da Presta\u00e7\u00e3o de Contas referente ao m\u00eas de abril de 2026<\/strong>, conforme documenta\u00e7\u00e3o devidamente instru\u00edda e acostada ao processo IPMU\/071\/2026<\/strong>, compreendendo: 1) Demonstrativo Previdenci\u00e1rio da Prefeitura Municipal de Ubatuba, do Instituto de Previd\u00eancia Municipal e da C\u00e2mara Municipal; 2) Rela\u00e7\u00e3o dos Segurados Ativos; 3) Rela\u00e7\u00e3o dos Segurados Aposentados; 4) Rela\u00e7\u00e3o dos Segurados Pensionistas; 5) Demonstrativo das Contribui\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias; 6) Folha de pagamento dos aposentados e pensionistas; 7) Balancete das Receitas; 8) Balancete das Despesas; 9) Demonstrativo da Despesa Previdenci\u00e1ria; 10) Demonstrativo da Despesa Administrativa; 11) Demonstrativo da Compensa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria; 12) Certificado de Regularidade Previdenci\u00e1ria (CRP); e 13) Extrato Previdenci\u00e1rio. Ap\u00f3s a an\u00e1lise t\u00e9cnica da documenta\u00e7\u00e3o apresentada, os membros do Conselho Fiscal constataram que as informa\u00e7\u00f5es encontram-se devidamente consolidadas, evidenciando regularidade formal e material, consist\u00eancia dos registros e plena conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente<\/strong>, bem como ader\u00eancia aos princ\u00edpios da legalidade, transpar\u00eancia, economicidade e responsabilidade na gest\u00e3o previdenci\u00e1ria. Verificou-se, ainda, a adequada compatibilidade entre os demonstrativos cont\u00e1beis, financeiros e previdenci\u00e1rios, refletindo controle eficiente das receitas, despesas e obriga\u00e7\u00f5es do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social. Diante do exposto, o Conselho Fiscal deliberou, por unanimidade, pela aprova\u00e7\u00e3o da Presta\u00e7\u00e3o de Contas referente ao m\u00eas de abril de 2026<\/strong>, atestando a regularidade das informa\u00e7\u00f5es, a consist\u00eancia dos registros cont\u00e1beis e a conformidade com as normas aplic\u00e1veis. Por fim, o colegiado ratificou a conformidade da presta\u00e7\u00e3o de contas, reconhecendo sua ader\u00eancia \u00e0s boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a, transpar\u00eancia e controle, no \u00e2mbito do RPPS. Finalizando a reuni\u00e3o, os membros do Conselho Fiscal foram cientificados acerca do Pedido de Informa\u00e7\u00e3o formulado pelo Conselheiro Fiscal Sr. Edivan Silva Santo, constante nos autos do Processo IPMU\/004\/2026<\/strong>. Na oportunidade, a Presid\u00eancia informou que foi encaminhado, por meio eletr\u00f4nico, relat\u00f3rio detalhado contendo informa\u00e7\u00f5es e documentos relacionados \u00e0s despesas administrativas, capacita\u00e7\u00f5es, processos administrativos, empenhos, inscri\u00e7\u00f5es, hospedagens, passagens, certificados, relat\u00f3rios, presta\u00e7\u00f5es de contas, documentos comprobat\u00f3rios e demais evid\u00eancias correlatas. Foi ainda esclarecido que toda a documenta\u00e7\u00e3o pertinente encontra-se integralmente \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos Conselheiros para an\u00e1lise presencial na sede do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU, assegurando-se ampla transpar\u00eancia, rastreabilidade documental e acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es institucionais necess\u00e1rias ao exerc\u00edcio das atribui\u00e7\u00f5es de fiscaliza\u00e7\u00e3o e controle.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

REUNI\u00c3O do Conselho Fiscal do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU, realizada aos vinte dias do m\u00eas de maio de dois mil e vinte e seis, \u00e0s quinze horas, na sala de reuni\u00f5es da sede do IPMU. Presentes os Conselheiros Fiscais (Antonio Carlos Berti Gomes, C\u00edcero Jos\u00e9 de Jesus Assun\u00e7\u00e3o, Ernely Fragoso, Edivan […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":191431,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[24,1],"tags":[],"class_list":["post-191430","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas","category-noticias","entry","has-media"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Conselho-Fiscal_-20-05-2026.jpg?fit=2000%2C1600&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191430","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191430"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191430\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":191432,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/191430\/revisions\/191432"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/191431"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191430"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=191430"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=191430"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}