{"id":190718,"date":"2026-02-20T08:55:19","date_gmt":"2026-02-20T11:55:19","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=190718"},"modified":"2026-02-20T08:55:19","modified_gmt":"2026-02-20T11:55:19","slug":"reuniao-diretoria-executiva-12-02-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/reuniao-diretoria-executiva-12-02-2026\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Diretoria Executiva: 12\/02\/2026"},"content":{"rendered":"<p>No dia 12 de fevereiro de 2026, foi realizada reuni\u00e3o da <strong>Diretoria Executiva do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU<\/strong>, com pauta voltada ao acompanhamento t\u00e9cnico-operacional, cumprimento de prazos legais e fortalecimento da governan\u00e7a institucional.\u00a0A reuni\u00e3o teve car\u00e1ter t\u00e9cnico, estrat\u00e9gico e preventivo, com foco no acompanhamento de prazos legais, regularidade administrativa, organiza\u00e7\u00e3o do processo eleitoral e fortalecimento cont\u00ednuo da governan\u00e7a previdenci\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>1\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Relat\u00f3rios Mensais e Demandas das Diretorias.\u00a0\u00a0<\/strong>Foi apresentada a consolida\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios de atividades referentes a janeiro\/2025, j\u00e1 conclu\u00eddos, para posterior encaminhamento aos Conselhos e ao Controle Interno.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m foram analisados:<\/p>\n<ul>\n<li>\ud83d\udccc Pontos de aten\u00e7\u00e3o de janeiro\/2025 (monitoramento de riscos);<\/li>\n<li>\ud83d\udcca Relat\u00f3rios de demandas de fevereiro e mar\u00e7o\/2026;<\/li>\n<li>\u26a0\ufe0f Pontos de aten\u00e7\u00e3o de fevereiro e mar\u00e7o\/2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Refor\u00e7ou-se a import\u00e2ncia do acompanhamento sistem\u00e1tico dos riscos administrativos e previdenci\u00e1rios, assegurando organiza\u00e7\u00e3o, previsibilidade e melhoria cont\u00ednua dos processos internos.<\/p>\n<p><strong>2\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Cronograma de Reuni\u00f5es:\u00a0<\/strong>Foram confirmadas as seguintes reuni\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>\ud83d\udcc5 Comit\u00ea de Investimentos \u2013 20\/02\/2026, \u00e0s 15h<\/li>\n<li>\ud83d\udcc5 Conselho Deliberativo \u2013 24\/02\/2026, \u00e0s 9h<\/li>\n<li>\ud83d\udcc5 Conselho Fiscal \u2013 24\/02\/2026, \u00e0s 9h<\/li>\n<\/ul>\n<p>Destacou-se a necessidade de instru\u00e7\u00e3o pr\u00e9via das pautas com documenta\u00e7\u00e3o completa e relat\u00f3rios consolidados, garantindo an\u00e1lise t\u00e9cnica adequada pelos colegiados.<\/p>\n<p><strong>3\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Processos Administrativos e Previdenci\u00e1rios<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udd0e<\/strong><strong> Consignado \u2013 Servidor Ativo e Aposentado &#8211;\u00a0<\/strong>Refor\u00e7o na padroniza\u00e7\u00e3o do fluxo de transfer\u00eancia de consignado do servidor ativo para aposentado, contemplando:<\/p>\n<ul>\n<li>Autoriza\u00e7\u00e3o formal do aposentado antes do lan\u00e7amento em folha;<\/li>\n<li>Mapeamento do fluxo atual;<\/li>\n<li>Levantamento do volume de demandas e reclama\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o de pontos cr\u00edticos;<\/li>\n<li>Eventual revis\u00e3o normativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O objetivo \u00e9 assegurar transpar\u00eancia, seguran\u00e7a jur\u00eddica, efici\u00eancia administrativa e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais.<\/p>\n<p><strong>4\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Cadastramento de Servidores Ativos:\u00a0<\/strong>Foi apresentado relat\u00f3rio contendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Atualiza\u00e7\u00f5es no sistema CECAM;<\/li>\n<li>Planilha de recadastramento;<\/li>\n<li>Plano de A\u00e7\u00e3o (janeiro\/2026);<\/li>\n<li>Levantamento de inconsist\u00eancias;<\/li>\n<li>Rela\u00e7\u00e3o de servidores sem ficha cadastral.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>5\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Folha de Pagamento \u2013 25\/02\/2026:\u00a0<\/strong>Refor\u00e7ou-se ponto de aten\u00e7\u00e3o quanto \u00e0s demandas de in\u00edcio de exerc\u00edcio, especialmente: \ud83d\udcda Reajuste do Piso do Magist\u00e9rio.<\/p>\n<p><strong>6\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> AUDESP \u2013 Atos de Pessoal:\u00a0<\/strong>Foi apresentado relat\u00f3rio detalhado do fluxo de envio das informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>\u26a0\ufe0f Destacou-se a necessidade de acompanhamento das inconsist\u00eancias identificadas, considerando o prazo final de regulariza\u00e7\u00e3o at\u00e9 28\/02\/2026.<\/p>\n<p><strong>7\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> AUDESP \u2013 Contabilidade:\u00a0<\/strong>Refor\u00e7ada a aten\u00e7\u00e3o \u00e0s obriga\u00e7\u00f5es referentes ao m\u00eas de janeiro e ao m\u00eas de fevereiro, incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li>Contabilidade;<\/li>\n<li>Folha de pagamento;<\/li>\n<li>Administrativo;<\/li>\n<li>Concilia\u00e7\u00e3o banc\u00e1ria;<\/li>\n<li>Contas anuais;<\/li>\n<li>e-Social.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>8\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Avalia\u00e7\u00e3o Atuarial:\u00a0<\/strong>Foi destacada a import\u00e2ncia da consolida\u00e7\u00e3o tempestiva das informa\u00e7\u00f5es para inclus\u00e3o na pauta dos Conselhos.<\/p>\n<p><strong>9\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Escala de F\u00e9rias 2026:\u00a0<\/strong>Apresentada a escala anual de f\u00e9rias, contendo per\u00edodos aquisitivos, dias e prazos-limite.<\/p>\n<p>Programa\u00e7\u00e3o, observando:<\/p>\n<ul>\n<li>Legisla\u00e7\u00e3o vigente;<\/li>\n<li>Continuidade do servi\u00e7o p\u00fablico;<\/li>\n<li>Planejamento pr\u00e9vio;<\/li>\n<li>Conveni\u00eancia administrativa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udd1f<\/strong><strong> Processo Eleitoral \u2013 Conselhos Deliberativo e Fiscal &#8211;\u00a0<\/strong>(Processo IPMU\/141\/2025) &#8211;\u00a0Foi apresentado o cronograma completo do processo eleitoral, contemplando:<\/p>\n<ul>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do regulamento;<\/li>\n<li>Designa\u00e7\u00e3o da Comiss\u00e3o Eleitoral;<\/li>\n<li>Inscri\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Impugna\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li>Homologa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Campanha;<\/li>\n<li>Vota\u00e7\u00e3o e apura\u00e7\u00e3o (25\/02\/2026);<\/li>\n<li>Prazo recursal;<\/li>\n<li>Certifica\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria (Lei n\u00ba 9.717\/1998);<\/li>\n<li>Posse prevista para 13\/09\/2026.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>1\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong>1\ufe0f<\/strong><strong>\u20e3<\/strong><strong> Outras Demandas:\u00a0<\/strong>Tamb\u00e9m foram tratadas as seguintes pautas:<\/p>\n<ul>\n<li>Programa de Prepara\u00e7\u00e3o para Aposentadoria;<\/li>\n<li>Capacita\u00e7\u00e3o \u2013 Congresso da <strong>APEPREM<\/strong> (abril\/2026);<\/li>\n<li>Capacita\u00e7\u00e3o \u2013 Encontro Jur\u00eddico e Financeiro da <strong>APEPREM<\/strong> (agosto\/2026);<\/li>\n<li>Seguro predial;<\/li>\n<li>Nota Fiscal EMDURB;<\/li>\n<li>Arquivamento das fichas cadastrais dos inativos (2025);<\/li>\n<li>Valida\u00e7\u00e3o do sistema SISCAA.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No dia 12 de fevereiro de 2026, foi realizada reuni\u00e3o da Diretoria Executiva do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU, com pauta voltada ao acompanhamento t\u00e9cnico-operacional, cumprimento de prazos legais e fortalecimento da governan\u00e7a institucional.\u00a0A reuni\u00e3o teve car\u00e1ter t\u00e9cnico, estrat\u00e9gico e preventivo, com foco no acompanhamento de prazos legais, regularidade administrativa, organiza\u00e7\u00e3o do 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