{"id":189628,"date":"2025-12-16T16:56:10","date_gmt":"2025-12-16T19:56:10","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=189628"},"modified":"2025-12-16T16:56:10","modified_gmt":"2025-12-16T19:56:10","slug":"reuniao-conselho-deliberativo-15-12-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/reuniao-conselho-deliberativo-15-12-2025\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Conselho Deliberativo: 15\/12\/2025"},"content":{"rendered":"<p>O <strong>Conselho Deliberativo do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba (IPMU)<\/strong> realizou, no dia <strong>15 de dezembro de 2025<\/strong>, reuni\u00e3o ordin\u00e1ria na sede do Instituto, com a presen\u00e7a dos conselheiros e de membros da Diretoria Executiva. O encontro teve como foco a an\u00e1lise de processos previdenci\u00e1rios, a aprova\u00e7\u00e3o de instrumentos de planejamento e a presta\u00e7\u00e3o de contas da gest\u00e3o.\u00a0A reuni\u00e3o refor\u00e7ou o compromisso do IPMU com a <strong>governan\u00e7a, a transpar\u00eancia, a legalidade e o planejamento estrat\u00e9gico<\/strong>, pilares essenciais para a sustentabilidade do Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS).<\/p>\n<p><strong>Campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong>Na abertura da reuni\u00e3o, a Presid\u00eancia destacou a import\u00e2ncia das campanhas nacionais <strong>Dezembro Laranja<\/strong> (preven\u00e7\u00e3o do c\u00e2ncer de pele) e <strong>Dezembro Vermelho<\/strong> (preven\u00e7\u00e3o do HIV\/Aids e outras ISTs), reafirmando o papel institucional do IPMU na promo\u00e7\u00e3o da sa\u00fade e da responsabilidade social.<\/p>\n<p><strong>Processos analisados e deliberados<\/strong><\/p>\n<p><strong>Requerimento de aposentadoria \u2013 an\u00e1lise jur\u00eddica. <\/strong><strong>Processo IPMU\/096\/2025. <\/strong><strong>Assunto:<\/strong> Requerimento de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u2013 servidora <em>V\u00e2nia Carrozzo<\/em>. <strong>Delibera\u00e7\u00e3o:<\/strong> Aprovado, por unanimidade, o Parecer Jur\u00eddico que define a aplica\u00e7\u00e3o do art. 16 da Lei Complementar Municipal n\u00ba 23\/2022. Deliberado o encaminhamento de notifica\u00e7\u00e3o \u00e0 servidora para ratifica\u00e7\u00e3o do requerimento e do valor do benef\u00edcio. O processo retornar\u00e1 \u00e0 pauta em janeiro de 2026 para delibera\u00e7\u00e3o final.<\/p>\n<p><strong>Concess\u00f5es de aposentadoria<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Processo IPMU\/136\/2025. Assunto: Concess\u00e3o de aposentadoria por idade \u2013 servidor <em>Roberto Rottgering<\/em>. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<li>Processo IPMU\/143\/2025. Assunto: Concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u2013 servidora <em>Sandra Regina dos Santos<\/em>. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<li>Processo IPMU\/144\/2025. Assunto: Concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u2013 servidora <em>Graziela Dias da Silva<\/em>. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<li>Processo IPMU\/145\/2025. Assunto: Concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u2013 servidora <em>Valda Maria Barbosa<\/em>. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<li>Processo IPMU\/146\/2025. Assunto: Concess\u00e3o de aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u2013 servidor <em>Reginaldo dos Santos<\/em>. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Processos eleitorais<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Processo IPMU\/140\/2025. Assunto: Processo eleitoral da Diretoria Executiva do IPMU. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<li>Processo IPMU\/141\/2025. Assunto: Processo eleitoral do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gest\u00e3o atuarial e financeira. <\/strong><strong>P<\/strong>rocesso IPMU\/001\/2025. Assunto: N\u00e3o transfer\u00eancia de R$ 2.800.000,00 da taxa de administra\u00e7\u00e3o da conta previdenci\u00e1ria (150) para a conta administrativa (350), como forma de amortiza\u00e7\u00e3o do d\u00e9ficit atuarial. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/p>\n<p><strong>Planejamento e gest\u00e3o institucional \u2013 Exerc\u00edcio 2026. <\/strong><strong>Processo IPMU\/142\/2025<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Assunto:<\/strong>\n<ul>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do Plano de A\u00e7\u00e3o do Conselho Deliberativo \u2013 2026;<\/li>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do Plano de A\u00e7\u00e3o Institucional do IPMU \u2013 2026;<\/li>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do Planejamento Estrat\u00e9gico \u2013 2026;<\/li>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do Plano de Capacita\u00e7\u00e3o \u2013 2026;<\/li>\n<li>Aprova\u00e7\u00e3o do Cronograma de Reuni\u00f5es do Conselho Deliberativo \u2013 2026.<br \/>\nDelibera\u00e7\u00e3o: Todos aprovados por unanimidade.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c9tica e conduta institucional. <\/strong>Processo IPMU\/172\/2018. Assunto: Atualiza\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta do IPMU. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/p>\n<p><strong>Investimentos e controle. <\/strong>Processo IPMU\/139\/2025. Assunto: An\u00e1lise e aprova\u00e7\u00e3o do Relat\u00f3rio da Carteira de Investimentos, Execu\u00e7\u00e3o da Pol\u00edtica de Investimentos e estrat\u00e9gias adotadas pelo Comit\u00ea de Investimentos, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rio econ\u00f4mico, riscos, rentabilidade e acompanhamento das vari\u00e1veis macroecon\u00f4micas. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/p>\n<p><strong>Presta\u00e7\u00e3o de Contas. <\/strong>Processo IPMU\/153\/2025. Assunto: Presta\u00e7\u00e3o de Contas do IPMU, incluindo demonstrativos previdenci\u00e1rios, financeiros, administrativos, folha de pagamento, contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, CRP e extratos. Delibera\u00e7\u00e3o: Aprovado por unanimidade.<\/p>\n<p><strong>Destaque institucional.\u00a0<\/strong>Durante a reuni\u00e3o, foi apresentado o \u00cdndice de Situa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria (ISP-RPPS), divulgado pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, no qual o IPMU manteve a Nota \u201cA\u201d pelo terceiro ano consecutivo, consolidando-se como refer\u00eancia nacional em gest\u00e3o previdenci\u00e1ria, sendo o \u00fanico RPPS de m\u00e9dio porte do Brasil a alcan\u00e7ar essa classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>A reuni\u00e3o do Conselho Deliberativo reafirma o <strong>compromisso do IPMU com a gest\u00e3o respons\u00e1vel, a transpar\u00eancia, o planejamento estrat\u00e9gico e a prote\u00e7\u00e3o dos direitos dos segurados<\/strong>, fortalecendo a sustentabilidade do sistema previdenci\u00e1rio municipal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Conselho Deliberativo do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba (IPMU) realizou, no dia 15 de dezembro de 2025, reuni\u00e3o ordin\u00e1ria na sede do Instituto, com a presen\u00e7a dos conselheiros e de membros da Diretoria Executiva. O encontro teve como foco a an\u00e1lise de processos previdenci\u00e1rios, a aprova\u00e7\u00e3o de instrumentos de planejamento e a presta\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":189631,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[24,1],"tags":[],"class_list":["post-189628","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas","category-noticias","entry","has-media"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/Conselho-Deliberativo_-15-12-2025.jpeg?fit=2000%2C1600&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189628","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189628"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189628\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189632,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189628\/revisions\/189632"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189631"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189628"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=189628"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=189628"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https: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