{"id":188928,"date":"2025-10-31T11:34:31","date_gmt":"2025-10-31T14:34:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=188928"},"modified":"2025-10-31T11:36:34","modified_gmt":"2025-10-31T14:36:34","slug":"reuniao-diretoria-executiva-08-10-2025-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/reuniao-diretoria-executiva-08-10-2025-2\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Diretoria Executiva: 09\/10\/2025"},"content":{"rendered":"<p><strong>\ud83c\udfdb\ufe0f<\/strong><strong> REUNI\u00c3O DA DIRETORIA EXECUTIVA \u2013 IPMU<\/strong><\/p>\n<p>\ud83d\udcc5 <strong>Data:<\/strong> 09 de outubro de 2025 (quarta-feira)<br \/>\n\u23f0 <strong>Hor\u00e1rio:<\/strong> 9h<br \/>\n\ud83d\udccd <strong>Local:<\/strong> Sede do IPMU<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc65<\/strong><strong> Participantes<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc <strong>Sirleide<\/strong><\/li>\n<li>\ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc <strong>Fl\u00e1vio Bellard<\/strong><\/li>\n<li>\ud83e\uddd1\u200d\ud83d\udcbb <strong>Lucas<\/strong><\/li>\n<li>\ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbb <strong>Michele<\/strong><\/li>\n<li>\ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc <strong>Luiz Alexandre<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udcd8 <strong>Resumo do Documento \u2013 \u201cPosi\u00e7\u00e3o Atual \u2013 COMPREV\u201d (outubro\/2025)<\/strong><\/p>\n<p><strong>1. Introdu\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong>O relat\u00f3rio apresenta um panorama completo das atividades do sistema COMPREV (Compensa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria) conduzidas pelo Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba \u2013 IPMU, detalhando a situa\u00e7\u00e3o dos requerimentos, a homologa\u00e7\u00e3o pelo TCE-SP, os procedimentos de documenta\u00e7\u00e3o e a lista exaustiva de benefici\u00e1rios com pend\u00eancias ou compensa\u00e7\u00f5es conclu\u00eddas.<\/p>\n<p><strong>\u00a02. Situa\u00e7\u00e3o Atual.\u00a0<\/strong>At\u00e9 <strong>outubro de 2025<\/strong>, o IPMU realizou uma ampla revis\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o dos processos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>192 requerimentos<\/strong> em exig\u00eancia e j\u00e1 tratados;<\/li>\n<li><strong>170 abertos<\/strong>, sendo <strong>38 do estoque RPPS<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>154 pastas<\/strong> com documenta\u00e7\u00e3o pronta para requerimento;<\/li>\n<li><strong>181 requerimentos j\u00e1 compensados<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>666 requerimentos ativos<\/strong>, distribu\u00eddos conforme o status:\n<ul>\n<li>84 aguardando an\u00e1lise<\/li>\n<li>222 em exig\u00eancia<\/li>\n<li>71 indeferidos<\/li>\n<li>181 em compensa\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>demais em situa\u00e7\u00f5es intermedi\u00e1rias (an\u00e1lise, exig\u00eancia m\u00e9dica, conflito de per\u00edodo etc.)<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>O <strong>estoque RPPS<\/strong> foi identificado com base em buscas exaustivas em bases internas e inclui benefici\u00e1rios com tempo reconhecido e pend\u00eancia de requerimento no COMPREV.<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li><strong> Homologa\u00e7\u00e3o TCE-SP. <\/strong>O prazo prescricional inicia-se na publica\u00e7\u00e3o da homologa\u00e7\u00e3o pelo TCE-SP. \u00c9 vedado requerer compensa\u00e7\u00e3o antes da homologa\u00e7\u00e3o, pois isso gera o status \u201cExig\u00eancia \u2013 Prescri\u00e7\u00e3o\u201d, sem possibilidade de cancelamento. Recomenda-se digitalizar os processos e organizar as pastas por tipo de documento antes da submiss\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Prepara\u00e7\u00e3o de Documentos. <\/strong>Os documentos obrigat\u00f3rios para cada requerimento incluem:<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>CTC do regime de origem;<\/li>\n<li>Portaria de concess\u00e3o do benef\u00edcio;<\/li>\n<li>Publica\u00e7\u00e3o no di\u00e1rio oficial;<\/li>\n<li>Mapa de contagem de tempo;<\/li>\n<li>Documentos complementares digitalizados (limite de 3MB por arquivo).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os arquivos devem ser organizados e nomeados conforme exig\u00eancias do sistema COMPREV, garantindo a rastreabilidade e conformidade legal.<\/p>\n<p><strong>Lista Exaustiva de Benefici\u00e1rios. <\/strong>O IPMU mant\u00e9m uma planilha-matriz com todos os aposentados e pensionistas desde 1988, utilizada para controle das compensa\u00e7\u00f5es. Cada registro cont\u00e9m:<\/p>\n<ul>\n<li>CPF, nome e tipo de benef\u00edcio;<\/li>\n<li>Datas de concess\u00e3o e requerimento;<\/li>\n<li>Situa\u00e7\u00e3o no COMPREV (OK, Requerer, Verificar CTC RPPS);<\/li>\n<li>Indica\u00e7\u00e3o se h\u00e1 tempo de RPPS a compensar.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Essa listagem consolida os benefici\u00e1rios com requerimentos efetuados e aqueles pendentes de an\u00e1lise ou de comprova\u00e7\u00e3o de tempo.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> Obriga\u00e7\u00f5es Pendentes. <\/strong>A <strong>principal urg\u00eancia<\/strong> \u00e9 o <strong>prazo prescricional que se encerra em 31\/12\/2025<\/strong>, conforme o Decreto n\u00ba 10.888\/2021, art. 28. Ap\u00f3s essa data, todo o per\u00edodo entre 1988 e 01\/01\/2021 deixar\u00e1 de gerar direito \u00e0 compensa\u00e7\u00e3o caso o requerimento n\u00e3o tenha sido protocolado. O IPMU deve priorizar o envio dos requerimentos pendentes e finalizar a an\u00e1lise do estoque RPPS dentro do prazo.<\/li>\n<li><strong> Conclus\u00e3o. <\/strong>O relat\u00f3rio evidencia avan\u00e7o expressivo na regulariza\u00e7\u00e3o das compensa\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias, com melhoria nos controles internos, padroniza\u00e7\u00e3o de procedimentos e alinhamento com as orienta\u00e7\u00f5es do Manual COMPREV (2025). O cumprimento dos prazos legais e a aten\u00e7\u00e3o \u00e0s exig\u00eancias do TCE-SP s\u00e3o fundamentais para evitar perdas financeiras e garantir a seguran\u00e7a jur\u00eddica e o equil\u00edbrio atuarial do regime pr\u00f3prio do IPMU.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\udcc2 <strong>Organiza\u00e7\u00e3o documental:<\/strong> padronizada e digitalizada<br \/>\n\u2696\ufe0f <strong>Homologa\u00e7\u00e3o TCE-SP:<\/strong> marco prescricional obrigat\u00f3rio<br \/>\n\u23f0 <strong>Prazo final:<\/strong> 31\/12\/2025<br \/>\n\ud83d\udcb0 <strong>Objetivo:<\/strong> garantir compensa\u00e7\u00e3o integral e evitar prescri\u00e7\u00e3o<br \/>\n\ud83c\udfdb\ufe0f <strong>Resultado:<\/strong> avan\u00e7o na governan\u00e7a previdenci\u00e1ria e na efici\u00eancia administrativa do IPMU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\ud83c\udfdb\ufe0f REUNI\u00c3O DA DIRETORIA EXECUTIVA \u2013 IPMU \ud83d\udcc5 Data: 09 de outubro de 2025 (quarta-feira) \u23f0 Hor\u00e1rio: 9h \ud83d\udccd Local: Sede do IPMU \ud83d\udc65 Participantes \ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbc Sirleide \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc Fl\u00e1vio Bellard \ud83e\uddd1\u200d\ud83d\udcbb Lucas \ud83d\udc69\u200d\ud83d\udcbb Michele \ud83d\udc68\u200d\ud83d\udcbc Luiz Alexandre \ud83d\udcd8 Resumo do Documento \u2013 \u201cPosi\u00e7\u00e3o Atual \u2013 COMPREV\u201d (outubro\/2025) 1. 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