{"id":188291,"date":"2025-09-18T07:56:43","date_gmt":"2025-09-18T10:56:43","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=188291"},"modified":"2025-09-18T07:56:43","modified_gmt":"2025-09-18T10:56:43","slug":"reuniao-diretoria-executiva-15-09-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/reuniao-diretoria-executiva-15-09-2025\/","title":{"rendered":"Reuni\u00e3o Diretoria Executiva: 15\/09\/2025"},"content":{"rendered":"

A reuni\u00e3o da Diretoria Executiva do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba (IPMU)<\/strong>, realizada em 15 de setembro de 2025<\/strong>, configurou-se como ato de relev\u00e2ncia institucional e estrat\u00e9gica, refor\u00e7ando os princ\u00edpios de governan\u00e7a, legalidade e efici\u00eancia administrativa aplic\u00e1veis ao Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS).<\/p>\n

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  1. Sistema SEI \u2013 Capacita\u00e7\u00e3o Obrigat\u00f3ria<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
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    • Refer\u00eancia: Circular SMTI n\u00ba 012\/2025.<\/li>\n
    • Objetivo: capacita\u00e7\u00e3o funcional para utiliza\u00e7\u00e3o do SEI \u2013 Sistema Eletr\u00f4nico de Informa\u00e7\u00f5es, instrumento essencial para moderniza\u00e7\u00e3o administrativa, gest\u00e3o documental e atendimento \u00e0s normas de efici\u00eancia e transpar\u00eancia.<\/li>\n<\/ul>\n
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      1. Recadastramento e Prova de Vida<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
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        • Processo: IPMU\/079\/2025.<\/li>\n
        • P\u00fablico-alvo: aposentados e pensionistas.<\/li>\n
        • Encaminhamento: entrega de relat\u00f3rio atualizado, assegurando a regularidade cadastral e a manuten\u00e7\u00e3o adequada dos benef\u00edcios.<\/li>\n<\/ul>\n
            \n
          1. Recadastramento (Censo Cadastral) \u2013 Servidores Ativos<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
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            • Documentos analisados: Relat\u00f3rio de Cadastramento 2024 e Relat\u00f3rio de Cadastramento 2025.<\/li>\n
            • Encaminhamento: defini\u00e7\u00e3o de plano de a\u00e7\u00e3o para ajustes, consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e cumprimento de exig\u00eancias legais de atualiza\u00e7\u00e3o cadastral.<\/li>\n<\/ul>\n
                \n
              1. Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                • Processo: IPMU\/014\/2025.<\/li>\n
                • Aplica\u00e7\u00e3o: segurados ativos e inativos.<\/li>\n
                • Encaminhamento: consolida\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio final, como subs\u00eddio para a melhoria dos servi\u00e7os e fortalecimento da governan\u00e7a previdenci\u00e1ria.<\/li>\n<\/ul>\n
                    \n
                  1. Relat\u00f3rios Internos e Atualiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    • Diretoria Administrativa: Relat\u00f3rios de Atividades at\u00e9 08\/2025; Demandas 08\/2025 (atualizado) e 09\/2025.<\/li>\n
                    • Diretoria Financeira: Relat\u00f3rios de Atividades at\u00e9 08\/2025; Demandas 08\/2025 (atualizado) e 09\/2025.<\/li>\n
                    • Diretoria de Seguridade e Benef\u00edcios: Relat\u00f3rios de Atividades at\u00e9 08\/2025; Demandas 08\/2025 (atualizado) e 09\/2025.<\/li>\n<\/ul>\n
                        \n
                      1. AUDESP Fase III \u2013 Atos de Pessoal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        • Refer\u00eancia: Comunicado SDG n\u00ba 40\/2025 (DOE-TCESP, 06\/06\/2025).<\/li>\n
                        • Delibera\u00e7\u00e3o: a partir de 01\/09\/2025 \u00e9 obrigat\u00f3ria a remessa de dados de aposentadorias, pens\u00f5es e admiss\u00f5es pelo Sistema AUDESP \u2013 Fase III.<\/li>\n
                        • Encaminhamentos:\n
                            \n
                          • Elabora\u00e7\u00e3o de Relat\u00f3rio T\u00e9cnico detalhando provid\u00eancias administrativas;<\/li>\n
                          • Defini\u00e7\u00e3o dos setores respons\u00e1veis pelo envio das informa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n
                          • Estabelecimento de prazos cr\u00edticos e cronograma de adapta\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
                              \n
                            1. Publica\u00e7\u00e3o \u2013 Extrato de Contrato junto ao TCE-SP:\u00a0<\/strong>Encaminhamento: elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio de atendimento, em conformidade com os normativos do Tribunal de Contas do Estado de S\u00e3o Paulo.<\/li>\n<\/ol>\n
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                              1. Agenda Institucional \u2013 Setembro\/2025:\u00a0<\/strong>Foram destacados os principais eventos e compromissos institucionais.<\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                1. Outros Assuntos:\u00a0<\/strong>Espa\u00e7o aberto para informes e atualiza\u00e7\u00f5es gerais da gest\u00e3o, com destaque para ajustes de cronogramas e observ\u00e2ncia \u00e0 flexibilidade operacional.<\/li>\n<\/ol>\n

                                  Conclus\u00e3o:\u00a0<\/strong>A reuni\u00e3o da Diretoria Executiva de 15\/09\/2025 configurou-se como um marco de governan\u00e7a administrativa e previdenci\u00e1ria, com \u00eanfase na moderniza\u00e7\u00e3o dos processos internos (SEI e AUDESP Fase III), no aperfei\u00e7oamento da gest\u00e3o cadastral e de benef\u00edcios e no fortalecimento da transpar\u00eancia institucional. Todas as delibera\u00e7\u00f5es foram pautadas pela observ\u00e2ncia das normas vigentes, em especial a Lei n\u00ba 9.717\/1998, a Portaria MTP n\u00ba 1.467\/2022 e os normativos expedidos pelo TCE-SP, reafirmando o compromisso do IPMU com a responsabilidade administrativa, previdenci\u00e1ria e institucional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                  A reuni\u00e3o da Diretoria Executiva do Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba (IPMU), realizada em 15 de setembro de 2025, configurou-se como ato de relev\u00e2ncia institucional e estrat\u00e9gica, refor\u00e7ando os princ\u00edpios de governan\u00e7a, legalidade e efici\u00eancia administrativa aplic\u00e1veis ao Regime Pr\u00f3prio de Previd\u00eancia Social (RPPS). Sistema SEI \u2013 Capacita\u00e7\u00e3o Obrigat\u00f3ria Refer\u00eancia: Circular SMTI n\u00ba 012\/2025. 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