{"id":187187,"date":"2025-05-23T09:33:58","date_gmt":"2025-05-23T12:33:58","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=187187"},"modified":"2025-05-23T09:33:58","modified_gmt":"2025-05-23T12:33:58","slug":"diretoria-executiva-16-05-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/diretoria-executiva-16-05-2025\/","title":{"rendered":"Diretoria Executiva: 16\/05\/2025"},"content":{"rendered":"

Reuni\u00e3o da Diretoria Executiva<\/strong>
\nData:<\/strong> 16 de maio de 2025
\nLocal:<\/strong> Sede do IPMU
\nParticipantes:<\/strong> Membros da Diretoria Executiva do IPMU<\/p>\n

Pauta e Delibera\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Alinhamento de Processos Previdenci\u00e1rios<\/strong>\n
      \n
    • Acompanhamento da tramita\u00e7\u00e3o de aposentadorias e pens\u00f5es.<\/li>\n
    • Identificadas oportunidades de melhorias no fluxo entre setores e revis\u00e3o de documentos padr\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
    • Alinhamento de Processos Administrativos<\/strong>\n
        \n
      • Avaliada a necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o da rotina administrativa durante o per\u00edodo de f\u00e9rias.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
      • Alinhamento de Processos Financeiros<\/strong>\n
          \n
        • Apresentada s\u00edntese da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria.<\/li>\n
        • Prepara\u00e7\u00e3o para apresenta\u00e7\u00e3o de dados na audi\u00eancia p\u00fablica de 26\/05.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
        • Calend\u00e1rio de A\u00e7\u00f5es \u2013 Abril\/2025<\/strong>\n
            \n
          • Valida\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es realizadas, com destaque para acolhimento de novos aposentados e planejamento do recadastramento anual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
          • Plano de A\u00e7\u00e3o<\/strong>\n
              \n
            • Ajustes nos prazos de entregas de alguns indicadores.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
            • Plano de Capacita\u00e7\u00e3o<\/strong>\n
                \n
              • Comprometimento com o cumprimento do cronograma e ades\u00e3o a capacita\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias de RPPS.<\/li>\n
              • Programa\u00e7\u00e3o intensiva para junho-julho com foco em benef\u00edcio, investimentos e governan\u00e7a.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n
              • Relat\u00f3rio de Atividades \u2013 Diretoria Administrativa (abril\/2025)<\/strong><\/li>\n
              • Relat\u00f3rio de Atividades \u2013 Diretoria Financeira (abril\/2025)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Relat\u00f3rio de Atividades \u2013 Presid\u00eancia (abril\/2025)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. Relat\u00f3rio de Demanda \u2013 Maio\/2025 (Atualiza\u00e7\u00e3o)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                      \n
                    1. Relat\u00f3rio de Demanda \u2013 Junho\/2025 (Previs\u00e3o)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                        \n
                      1. Cronograma de Reuni\u00f5es \u2013 Maio\/2025<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                          \n
                        • Confirmadas as reuni\u00f5es do Comit\u00ea de Investimentos, Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal.<\/li>\n<\/ul>\n
                            \n
                          1. Audi\u00eancia P\u00fablica \u2013 26\/05\/2025<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                              \n
                            • Definida log\u00edstica, conte\u00fados e participantes.<\/li>\n<\/ul>\n
                                \n
                              1. Cronograma de F\u00e9rias \u2013 Junho\/2025<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                  \n
                                • Validado o cronograma. Garantida a manuten\u00e7\u00e3o do atendimento e continuidade administrativa.<\/li>\n<\/ul>\n
                                    \n
                                  1. Demandas da Diretoria Administrativa (04\/06 a 19\/06)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                      \n
                                    • Delega\u00e7\u00f5es internas formalizadas.<\/li>\n
                                    • Definido suporte t\u00e9cnico e jur\u00eddico durante a aus\u00eancia da titular.<\/li>\n<\/ul>\n
                                        \n
                                      1. Relat\u00f3rio Gerencial \u2013 Cadastramento de Novos Servidores<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                          \n
                                        • Atualiza\u00e7\u00e3o da base contributiva em tempo real.<\/li>\n<\/ul>\n
                                            \n
                                          1. Programa de Capacita\u00e7\u00e3o Obrigat\u00f3rio \u2013 At\u00e9 Julho\/2025<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
                                              \n
                                            • Todos os servidores dever\u00e3o concluir capacita\u00e7\u00f5es conforme planejamento.<\/li>\n<\/ul>\n
                                                \n
                                              1. Pesquisa de Satisfa\u00e7\u00e3o \u2013 Plano de A\u00e7\u00e3o para Aposentados<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

                                                 <\/p>\n

                                                Encaminhamentos Finais:<\/strong><\/p>\n

                                                  \n
                                                • A pr\u00f3xima reuni\u00e3o ordin\u00e1ria da Diretoria ocorrer\u00e1 em 03\/junho de 2025.<\/li>\n
                                                • Todos os setores devem garantir atualiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua das demandas e a\u00e7\u00f5es conforme planejamento estrat\u00e9gico.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                  Reuni\u00e3o da Diretoria Executiva Data: 16 de maio de 2025 Local: Sede do IPMU Participantes: Membros da Diretoria Executiva do IPMU Pauta e Delibera\u00e7\u00f5es Alinhamento de Processos Previdenci\u00e1rios Acompanhamento da tramita\u00e7\u00e3o de aposentadorias e pens\u00f5es. Identificadas oportunidades de melhorias no fluxo entre setores e revis\u00e3o de documentos padr\u00e3o. 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