{"id":18597,"date":"2021-01-26T11:28:54","date_gmt":"2021-01-26T14:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=18597"},"modified":"2021-01-26T11:37:56","modified_gmt":"2021-01-26T14:37:56","slug":"nova-aliquota-de-contribuicao-previdenciaria-servidor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/nova-aliquota-de-contribuicao-previdenciaria-servidor\/","title":{"rendered":"Nova Al\u00edquota de Contribui\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria Servidor"},"content":{"rendered":"<p>O <span style=\"color: #0000ff;\"><strong>Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba &#8211; IPMU<\/strong> <\/span>informa a altera\u00e7\u00e3o da al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria dos servidores ativos, aposentados e pensionistas, de 11% para 14%.<\/p>\n<p>A reforma no sistema previdenci\u00e1rio brasileiro, j\u00e1 em vigor desde 12 de novembro de 2019, ap\u00f3s ter sido aprovada pelo Congresso Nacional, elevou de 11% para 14% a al\u00edquota previdenci\u00e1ria dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia do pa\u00eds, e em conformidade com a Lei Municipal 4301\/2020, a contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria do servidor municipal de Ubatuba vinculado ao IPMU passou a ser de 14% a partir de 17\/12\/2020.<\/p>\n<p>Isso ocorre porque a EC 103\/19 eleva a contribui\u00e7\u00e3o dos servidores p\u00fablicos federais para 14%. Conforme Lei Federal 9717\/98, os servidores p\u00fablicos estaduais e municipais n\u00e3o podem contribuir com al\u00edquota inferior a aplicada \u00e0 Uni\u00e3o. Igualmente se aplica a al\u00edquota de 14% aos proventos de aposentadoria e de pens\u00e3o que excederem ao valor do teto do Regime Geral de Previd\u00eancia Social (RGPS).<\/p>\n<p>O aumento de 14% previsto no artigo 11 da Emenda Constitucional \u00e9 uma imposi\u00e7\u00e3o da Constitui\u00e7\u00e3o Federal. Com isso, todos os munic\u00edpios brasileiros com RPPS devem alterar a al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria para igual\u00e1-la a dos servidores da Uni\u00e3o. A altera\u00e7\u00e3o foi feita por meio de lei municipal.<\/p>\n<p>O desconto come\u00e7ou a ser efetuado no sal\u00e1rio do servidor tr\u00eas meses ap\u00f3s da aprova\u00e7\u00e3o da Lei Municipal 4301 de 15\/09\/2020, publicada em 16\/09\/2020, prazo exigido no par\u00e1grafo 6\u00ba do artigo 195 da Constitui\u00e7\u00e3o Federal.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Por que a al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o aumentar\u00e1 para 14%?<\/span>:\u00a0<\/strong>Para que o Munic\u00edpio se adeque a Emenda Constitucional n\u00ba 103\/2019, que trata da Reforma da Previd\u00eancia. A Emenda trouxe a obrigatoriedade de altera\u00e7\u00e3o da al\u00edquota para o mesmo percentual que a Uni\u00e3o, 14%.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Qual a lei que determinou o aumento da al\u00edquota?<\/span>:\u00a0<\/strong>Emenda Constitucional n\u00ba 103, de 12 de novembro de 2019.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">Qual o prazo para adequa\u00e7\u00e3o da nova al\u00edquota?:<\/span>\u00a0<\/strong>A exigibilidade da al\u00edquota se iniciou em 01\/03\/2020.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\">O que acontecer\u00e1 se o Munic\u00edpio n\u00e3o realizar a altera\u00e7\u00e3o na al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o?:<\/span>\u00a0<\/strong>A Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho editou a Portaria n\u00ba 1.348\/2019 que disp\u00f5e sobre os prazos de adequa\u00e7\u00e3o ao art. 9\u00ba da EC n\u00ba 103\/2019. Foi concedido at\u00e9 31\/07\/2020 para que os Entes regularizem suas situa\u00e7\u00f5es. Ap\u00f3s essa data o Munic\u00edpio ser\u00e1 considerado em situa\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria irregular.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong>Quais as penalidades que o Munic\u00edpio poder\u00e1 sofrer se estiver em situa\u00e7\u00e3o irregular?<\/strong><\/span><\/p>\n<p>O descumprimento do prazo acarretar\u00e1:<\/p>\n<p>I- suspens\u00e3o das transfer\u00eancias volunt\u00e1rias de recursos pela Uni\u00e3o;<\/p>\n<p>II\u2013 Impedimento de celebrar acordos, contratos, conv\u00eanios ou ajustes, bem como receber empr\u00e9stimos, financiamentos, avais e subven\u00e7\u00f5es em geral de \u00f3rg\u00e3os ou entidade da Administra\u00e7\u00e3o direta e indireta da Uni\u00e3o;<\/p>\n<p>III\u2013 suspens\u00e3o de empr\u00e9stimos e financiamentos por institui\u00e7\u00f5es financeiras federais.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Lei-4301-Contribuicao-Servidor.pdf\">Lei 4301 Contribui\u00e7\u00e3o Servidor<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Emenda-Constitucional-no-103.pdf\">Emenda Constitucional n\u00ba 103<\/a><\/p>\n<p><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-18598\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Duvidas-1.jpg?resize=109%2C109&#038;ssl=1\" alt=\"\" width=\"109\" height=\"109\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Duvidas-1.jpg?resize=300%2C300&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Duvidas-1.jpg?resize=150%2C150&amp;ssl=1 150w, https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Duvidas-1.jpg?resize=250%2C250&amp;ssl=1 250w, https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Duvidas-1.jpg?w=307&amp;ssl=1 307w\" sizes=\"auto, (max-width: 109px) 100vw, 109px\" \/><\/p>\n<p><strong>Ficou alguma d\u00favida? Entre em contato conosco:<\/strong><\/p>\n<p><strong>E-mail: financaipmu@uol.com.br<\/strong><\/p>\n<p><strong>Telefone: (12) 3833 3044\/ 3833 4842\/ 3832 2235<\/strong><\/p>\n<p><strong>Site: www.ipmu.com.br<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Instituto de Previd\u00eancia Municipal de Ubatuba &#8211; IPMU informa a altera\u00e7\u00e3o da al\u00edquota de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria dos servidores ativos, aposentados e pensionistas, de 11% para 14%. 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