{"id":14052,"date":"2020-07-21T10:47:40","date_gmt":"2020-07-21T13:47:40","guid":{"rendered":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/?p=14052"},"modified":"2020-07-21T11:02:34","modified_gmt":"2020-07-21T14:02:34","slug":"indicador-de-situacao-previdenciaria-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/indicador-de-situacao-previdenciaria-2019\/","title":{"rendered":"Indicador de Situa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria 2019"},"content":{"rendered":"

A Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia divulgou no dia 09\/07\/20202, a nova vers\u00e3o do Indicador de Situa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social (ISP-RPPS) dos estados, Distrito Federal e munic\u00edpios, que foram classificados em quatro n\u00edveis ou notas (A, B, C e D).<\/p>\n

O novo ISP-RPPS apresenta tr\u00eas dimens\u00f5es ou aspectos avaliados: gest\u00e3o e conformidade, situa\u00e7\u00e3o financeira e situa\u00e7\u00e3o atuarial. A avalia\u00e7\u00e3o utilizou como insumo os dados do ano-base de 2018 enviados ate\u0301 julho de 2019, pelos entes federativos, nos demonstrativos exigidos pela Secretaria de Previd\u00eancia, os dados dos extratos previdenci\u00e1rios e dos Certificados de Regularidade Previdenci\u00e1ria (CRP) administrados pela Secretaria, bem como aqueles referentes \u00e0 execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria informados a\u0300 Secretaria do Tesouro Nacional (STN).<\/p>\n

Para a classifica\u00e7\u00e3o, os RPPS foram divididos em grupos por porte. Os estados foram separados em um grupo especial. Os mun\u00edcipios al\u00e9m de divididos por tr\u00eas tipos de porte tamb\u00e9m foram divididos em subgrupos de acordo com a rela\u00e7\u00e3o de ativos\/inativos que da\u0301 uma percep\u00e7\u00e3o do grau de maturidade da massa de benefici\u00e1rios de cada regime.<\/p>\n

Para cada indicador parcial, e\u0301 conferida uma nota A, B ou C e o indicador final resulta da combina\u00e7\u00e3o das notas dos indicadores parciais.<\/p>\n

Foram utilizados indicadores que avaliaram aspectos de Transpar\u00eancia e Gest\u00e3o, Situa\u00e7\u00e3o Financeira e Situa\u00e7\u00e3o Atuarial.<\/p>\n

O indicador de regularidade<\/strong>, est\u00e1 relacionado ao grau de regularidade no regime pr\u00f3prio no que se refere aos crit\u00e9rios exigidos para emiss\u00e3o do CRP, no qual o ente federativo contou com CRP vigente ao longo do ano.<\/p>\n

O indicador de Envio das Informa\u00e7\u00f5es<\/strong>, relacionado \u00e0 transpar\u00eancia, tem o prop\u00f3sito de avaliar o n\u00edvel de atendimento, pelos RPPS, da obrigatoriedade de encaminhamento \u00e0 SPREV, do DRAA, do DPIN, dos DIPR e dos DAIR.<\/p>\n

O indicador de Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o<\/strong> est\u00e1 associado \u00e0s melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o previdenci\u00e1ria dos regimes pr\u00f3prios, situa\u00e7\u00e3o aferida pelo n\u00edvel de certifica\u00e7\u00e3o angariado pelos RPPS no Pr\u00f3-Gest\u00e3o.<\/p>\n

Os indicadores relacionados ao aspecto \u201csitua\u00e7\u00e3o financeira\u201d<\/strong> s\u00e3o o Indicador de Sufici\u00eancia Financeira e o Indicador de Acumula\u00e7\u00e3o de Recursos. O primeiro visa avaliar o grau de cobertura das despesas do RPPS com as receitas por ele auferidas e o segundo tem por objetivo evidenciar a capacidade do RPPS de constituir reservas para o pagamento das obriga\u00e7\u00f5es previstas em seu plano de benef\u00edcios.<\/p>\n

O tocante \u00e0 situa\u00e7\u00e3o atuarial est\u00e1 aferido no Indicador de Cobertura dos Compromissos Previdenci\u00e1rios<\/strong>, express\u00e3o que tem por finalidade avaliar a solv\u00eancia do plano de benef\u00edcios pela raz\u00e3o entre os montantes das provis\u00f5es matem\u00e1ticas previdenci\u00e1rias e o total das aplica\u00e7\u00f5es financeiras e disponibilidades do RPPS.<\/p>\n

Segundo a Subsecretaria, at\u00e9 30 de setembro de 2020, ser\u00e1 publicado o ISP-RPPS 2020.<\/p>\n

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DADOS DE REGULARIDADE PREVIDENCI\u00c1RIA DO IPMU \u2013 VIA CADPREV<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
CRIT\u00c9RIOS DO EXTRATO PREVIDENCI\u00c1RIO DO ENTE COM CONFORMIDADE (NA SITUA\u00c7\u00c3O “REGULAR” OU EM “AN\u00c1LISE”)<\/td>\nCRIT\u00c9RIOS NA SITUA\u00c7\u00c3O “IRREGULAR”
\nAFASTADOS POR DECIS\u00c3O JUDICIAL<\/td>\n		QUANTIDADE DE DIAS EM QUE O ENTE POSSUIU CRP V\u00c1LIDO NO EXERC\u00cdCIO 2019<\/td>\nPONTUA\u00c7\u00c3O NO INDICADOR DE REGULARIDADE PREVIDENCI\u00c1RIA
\n((X\/29)*(Z\/365)*((1-(Y\/29)))<\/td>\n		CLASSIFICA\u00c7\u00c3O (CONFORME DISTRIBUI\u00c7\u00c3O DE DADOS DO INDICADOR NO SUBGRUPO: SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS: “B”)<\/td>\n<\/tr>\n
29<\/strong><\/td>\n0<\/strong><\/td>\n365<\/strong><\/td>\n1,0000<\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
DADOS DO ENVIO DAS INFORMA\u00c7\u00d5ES DO IPMU \u2013 VIA CADPREV<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
DRAA – ENVIO DO EXERC\u00cdCIO DE 2019 AT\u00c9 31\/07\/2019 (PONTUA\u00c7\u00c3O: SE ENVIADO = 1; N\u00c3O ENVIADO = 0)<\/td>\nDAIR – ENVIO DOS MESES DO ANO DE 2018 AT\u00c9 31\/07\/2019 – (PONTUA\u00c7\u00c3O: 1 PARA CADA M\u00caS ENVIADO)<\/td>\nDIPR – ENVIO DOS BIMESTRES DE 2018 AT\u00c9 31\/07\/2019 (PONTUA\u00c7\u00c3O: 2 PARA CADA BIMESTRE ENVIADO)<\/td>\nDPIN = ENVIO DO EXERC\u00cdCIO DE 2019 AT\u00c9 31\/07\/2019 – (PONTUA\u00c7\u00c3O: ENVIADO = 1; N\u00c3O ENVIADO = 0)<\/td>\nPONTUA\u00c7\u00c3O NO INDICADOR DE ENVIO DE INFORMA\u00c7\u00d5ES PREVIDENCI\u00c1RIAS (C\u00c1LCULO: (DRAA + DAIR\/12 + DIPR\/12 + DPIN)<\/td>\nCLASSIFICA\u00c7\u00c3O (CONFORME DISTRIBUI\u00c7\u00c3O DE DADOS DO INDICADOR NO SUBGRUPO: SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS: “B”)<\/td>\n<\/tr>\n
1<\/strong><\/td>\n12<\/strong><\/td>\n12<\/strong><\/td>\n1<\/strong><\/td>\n1,0000<\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
C\u00e1lculo do Indicador de Insufici\u00eancia Financeira do IPMU<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
RECEITAS PREVIDENCI\u00c1RIAS AP\u00d3S DEDU\u00c7\u00d5ES
\nAt\u00e9 o 6\u00ba Bimestre \/ 2018 – RREO ANEXO 4<\/td>\n		TOTAL DAS DESPESAS PREVIDENCI\u00c1RIAS
\nRPPS DESPESAS EMPENHADAS AT\u00c9 O\u00a06\u00ba BIMESTRE \/ 2018 – RREO ANEXO 4<\/td>\n		PONTUA\u00c7\u00c3O NO
\nINDICADOR DE SUFICI\u00caNCIA FINANCEIRA
\nPLANOS FINANCEIRO E PREVIDENCI\u00c1RIO
\nRECEITAS PREVIDENCI\u00c1RIAS \/ DESPESAS PREVIDENCI\u00c1RIAS<\/td>\n		CLASSIFICA\u00c7\u00c3O (CONFORME DISTRIBUI\u00c7\u00c3O DE DADOS DO INDICADOR NO SUBGRUPO: SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS: “B”)<\/td>\n<\/tr>\n
R$ 2.919.053,57<\/strong><\/td>\n\u00a0R$ 4.378.612,16<\/strong><\/td>\n0,67<\/strong><\/td>\nC<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
C\u00e1lculo do Indicador de Insufici\u00eancia Financeira do IPMU – Ajustado<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
RECEITAS PREVIDENCI\u00c1RIAS AP\u00d3S DEDU\u00c7\u00d5ES\u00a0\u00a0<\/strong>At\u00e9 o 6\u00ba Bimestre \/ 2018 – RREO ANEXO 4<\/td>\nTOTAL DAS DESPESAS PREVIDENCI\u00c1RIAS
\nRPPS DESPESAS EMPENHADAS AT\u00c9 O\u00a06\u00ba BIMESTRE \/ 2018 – RREO ANEXO 4<\/td>\n		PONTUA\u00c7\u00c3O NO
\nINDICADOR DE SUFICI\u00caNCIA FINANCEIRA
\nPLANOS FINANCEIRO E PREVIDENCI\u00c1RIO
\nRECEITAS PREVIDENCI\u00c1RIAS \/ DESPESAS PREVIDENCI\u00c1RIAS<\/td>\n		CLASSIFICA\u00c7\u00c3O (CONFORME DISTRIBUI\u00c7\u00c3O DE DADOS DO INDICADOR NO SUBGRUPO: SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS: “B”)<\/td>\n<\/tr>\n
R$ 28.214.005,00<\/strong><\/td>\nR$ 28.957.082,32<\/strong><\/td>\n0,97<\/strong><\/td>\nB<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
C\u00e1lculo do Indicador Acumulador de Recursos do IPMU com a classifica\u00e7\u00e3o <\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
ATIVOS\u00a0SALDO DAIR 12\/2017\u00a0PLANOS PREVIDENCI\u00c1RIO + FINANCEIRO<\/td>\nATIVOS\u00a0SALDO DAIR 12\/2018\u00a0PLANOS PREVIDENCI\u00c1RIO + FINANCEIRO<\/td>\nACR\u00c9SCIMO \/ DECR\u00c9SCIMO<\/td>\nTOTAL DAS DESPESAS PREVIDENCI\u00c1RIAS
\nRPPS DESPESAS EMPENHADAS AT\u00c9 O
\n6\u00ba BIMESTRE \/ 2018 – RREO ANEXO 4<\/td>\n		PONTUA\u00c7\u00c3O NO INDICADOR DE ACUMULA\u00c7\u00c3O DE RECURSOS<\/td>\nCLASSIFICA\u00c7\u00c3O (DADOS DO INDICADOR NO SUBGRUPO: SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS:<\/td>\n<\/tr>\n
317.443.209,79<\/strong><\/td>\n347.493.815,87<\/strong><\/td>\n30.050.606,08<\/strong><\/td>\n4.378.612,16<\/strong><\/td>\n6,86304<\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
C\u00e1lculo do Indicador Acumulador de Recursos do IPMU com a classifica\u00e7\u00e3o – Ajustado<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
ATIVOS\u00a0SALDO DAIR 12\/2017
\nPLANOS PREVIDENCI\u00c1RIO + FINANCEIRO<\/td>\n		ATIVOS\u00a0SALDO DAIR 12\/2018\u00a0PLANOS PREVIDENCI\u00c1RIO + FINANCEIRO<\/td>\nACR\u00c9SCIMO \/ DECR\u00c9SCIMO<\/td>\nTOTAL DAS DESPESAS PREVIDENCI\u00c1RIAS
\nRPPS DESPESAS EMPENHADAS AT\u00c9 O
\n6\u00ba BIMESTRE \/ 2018 – RREO ANEXO 4<\/td>\n		PONTUA\u00c7\u00c3O NO INDICADOR DE ACUMULA\u00c7\u00c3O DE RECURSOS<\/td>\nCLASSIFICA\u00c7\u00c3O (DADOS DO INDICADOR NO SUBGRUPO: SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS:<\/td>\n<\/tr>\n
317.443.209,79<\/strong><\/td>\n347.493.815,87<\/strong><\/td>\n30.050.606,08<\/strong><\/td>\n28.957.082,32<\/strong><\/td>\n1,03776<\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n
C\u00e1lculo do Indicador cobertura de benef\u00edcios do IPMU com a classifica\u00e7\u00e3o<\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
ATIVOS APLICA\u00c7\u00d5ES FINANCEIRAS<\/td>\nPROVIS\u00c3O BENEF\u00cdCIOS CONCEDIDOS<\/td>\nPROVIS\u00c3O BENEF\u00cdCIOS A CONCEDER<\/td>\nPROVIS\u00c3O MATEM\u00c1TICA TOTAL AJUSTADA<\/td>\nPONTUA\u00c7\u00c3O NO INDICADOR DE COBERTURA DOS COMPROMISSOS PREVIDENCI\u00c1RIOS
\nAPLICA\u00c7\u00d5ES FINANCEIRAS \/ PROVIS\u00c3O MATEM\u00c1TICA PREVIDENCI\u00c1RIA<\/td>\n		CLASSIFICA\u00c7\u00c3O SE FICOU ENTRE OS 1\/3 MAIORES: “A”; ENTRE OS 1\/3 MENORES: “C”; ENTRE OS DOIS TERCIS: “B”)<\/td>\n<\/tr>\n
347.493.815,87<\/strong><\/td>\n293.105.778,70<\/strong><\/td>\n292.324.555,45<\/strong><\/td>\n585.430.334,15<\/strong><\/td>\n0,5936<\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Indicadores de Finan\u00e7as e Liquidez do IPMU \u2013 ISP 2019<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Indicadores<\/strong><\/td>\nClassifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Sufici\u00eancia Financeira<\/td>\nB<\/td>\n<\/tr>\n
Acumula\u00e7\u00e3o de Recursos<\/td>\nA<\/td>\n<\/tr>\n
Classifica\u00e7\u00e3o dos Indicadores de Finan\u00e7as e Liquidez\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Indicador Atu\u00e1ria do IPMU \u2013 ISP 2019<\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n
Indicador<\/strong><\/td>\nClassifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Compromissos Previdenci\u00e1rios<\/td>\nA<\/td>\n<\/tr>\n
Classifica\u00e7\u00e3o do Indicador de Atu\u00e1ria\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
T\u00f3pico<\/strong><\/td>\nClassifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\nIndicador<\/strong><\/td>\nClassifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\nClassifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
Transpar\u00eancia<\/td>\nA<\/td>\nRegularidade Previdenci\u00e1ria<\/td>\nA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Envio das Informa\u00e7\u00f5es<\/td>\nA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Moderniza\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o<\/td>\n<\/td>\nB<\/td>\n<\/tr>\n
Finan\u00e7as e Liquidez<\/td>\nB<\/td>\nSufici\u00eancia financeira<\/td>\n<\/td>\n\u00a0 B*<\/td>\n<\/tr>\n
Acumula\u00e7\u00e3o de Recursos<\/td>\nA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Atu\u00e1ria<\/td>\nA<\/td>\nCobertura de Compromissos Previdenci\u00e1rios<\/td>\nA<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Classifica\u00e7\u00e3o Final<\/strong><\/td>\nA<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

INDICADOR DE SITUA\u00c7\u00c3O PREVIDENCI\u00c1RIA, ISP<\/a>\u00a02019<\/p>\n

ISP-RPPS-2019-03-07-2020-RESULTADO-FINAL-INDIVIDUALIZADO-E-MEMORIA-DE-CALCULO (1)<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia divulgou no dia 09\/07\/20202, a nova vers\u00e3o do Indicador de Situa\u00e7\u00e3o Previdenci\u00e1ria dos Regimes Pr\u00f3prios de Previd\u00eancia Social (ISP-RPPS) dos estados, Distrito Federal e munic\u00edpios, que foram classificados em quatro n\u00edveis ou notas (A, B, C e D). O novo ISP-RPPS apresenta tr\u00eas dimens\u00f5es […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14053,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"ocean_post_oembed":"","ocean_post_self_hosted_media":"","ocean_post_video_embed":"","ocean_link_format":"","ocean_link_format_target":"self","ocean_quote_format":"","ocean_quote_format_link":"post","ocean_gallery_link_images":"on","ocean_gallery_id":[],"footnotes":""},"categories":[24,1],"tags":[],"class_list":["post-14052","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-boas-praticas","category-noticias","entry","has-media"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/ipmu.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/download.jpg?fit=302%2C167&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14052","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14052"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14052\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14053"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14052"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14052"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14052"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}