{"id":720,"date":"2015-01-29T02:34:35","date_gmt":"2015-01-29T05:34:35","guid":{"rendered":"https:\/\/sites.teratec.com.br\/ipmu\/?page_id=720"},"modified":"2024-07-23T22:49:26","modified_gmt":"2024-07-24T01:49:26","slug":"seguridadesocial","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/informacoes\/seguridadesocial\/","title":{"rendered":"Seguridade Social"},"content":{"rendered":"

Como fica a minha aposentadoria?<\/span><\/strong><\/p>\n

Para ver como ser\u00e1 sua aposentadoria, voc\u00ea precisa saber:<\/span><\/p>\n

Quando ingressou e quanto tempo tem de efetivo exerc\u00edcio no servi\u00e7o publico, em qualquer \u00f3rg\u00e3o publico, mesmo descont\u00ednuo.<\/span><\/p>\n

Quanto tem na carreira e no cargo efetivo mesmo \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

Quanto tem de contribui\u00e7\u00e3o, contando o tempo extra municipal, devidamente averbado.<\/span><\/p>\n

Combinando estes fatores com a idade voc\u00ea encontrar\u00e1 nos quadros a seguir, as regras que se aplica a seu caso.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

ROTEIRO PR\u00c1TICO<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n


\n REGRA GERAL: artigo 40 ap\u00f3s a Emenda n\u00ba 41<\/strong><\/span><\/span>
\n<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nM\u00e9dia dos sal\u00e1rios base de contribui\u00e7\u00f5es – \u00a7 3\u00ba do artigo 40<\/span><\/span>(Lei 10.887\/04) = m\u00e9dia jul\/94 at\u00e9 a aposentadoria<\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nGeral<\/span><\/th>\nMagist\u00e9rio<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Sexo<\/strong><\/span><\/td>\n

\n Homem<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Mulher<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Homem<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Mulher<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\n

\n 60 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 55 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 55 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 50 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\n

\n 35 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 30 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 30 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 25 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Tempo de Servi\u00e7o P\u00fablico<\/strong><\/span><\/td>\n10 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo no Cargo<\/strong><\/span><\/td>\n5 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nCrit\u00e9rio a ser definido. Ver Lei 10887\/04 art.15 \u2013 mesma data do RGPS \u2013 anual – \u00a7 8\u00ba do artigo 40<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/td>\nFundamento: artigo 40, \u00a7 1\u00ba, inciso III, letra “a” (c\/c \u00a7 5\u00ba se professor = redu\u00e7\u00e3o de idade + contribui\u00e7\u00e3o)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

1\u00aa REGRA TRANSIT\u00d3RIA = artigo 2\u00ba da Emenda Constitucional n\u00ba 41<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nM\u00e9dia dos sal\u00e1rios base de contribui\u00e7\u00f5es – \u00a7 3\u00ba do artigo 40<\/span><\/span>(Lei 10.887\/04) = m\u00e9dia jul\/94 at\u00e9 a aposentadoria<\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nGeral<\/span><\/th>\nMagist\u00e9rio<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Sexo<\/strong><\/span><\/td>\n

\n Homem<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Mulher<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Homem<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Mulher<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\n

\n 53 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 48 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 53 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 48 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\n

\n 35 anos + ped\u00e1gio<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 30 anos + ped\u00e1gio<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 30 anos + ped\u00e1gio + b\u00f4nus (17%)<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 25 anos + ped\u00e1gio + b\u00f4nus (20%)<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Tempo no Cargo<\/span><\/strong><\/td>\n5 anos Exclusivo em sala de aula<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nCrit\u00e9rio a ser definido. Ver Lei 10887\/04 art.15 \u2013 mesma data do RGPS \u2013 anual – \u00a7 8\u00ba do artigo 40<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
REGRA ESPECIAL<\/strong><\/span><\/span>(\u00a7 1\u00ba do art. 2\u00ba da EC 41)<\/td>\nRedutor por antecipa\u00e7\u00e3o aos limites de idade da regra geral:<\/span><\/span>At\u00e9 31 de dezembro de 2005 = 3,5% por anoA partir de 1\u00ba de janeiro de 2006= 5% por ano<\/th>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/td>\nPara quem ingressou no servi\u00e7o p\u00fablico at\u00e9 15\/12\/1998 (EC 20)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

2\u00aa REGRA TRANSIT\u00d3RIA = artigo 6\u00ba da Emenda Constitucional n\u00ba 41<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nIntegrais \u2013 correspondente \u00e0 base de contribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo em que se der a aposentadoria<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nGeral<\/span><\/th>\nMagist\u00e9rio<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Sexo<\/strong><\/span><\/td>\n

\n Homem<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Mulher<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Homem<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n Mulher<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\n

\n 60 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 55 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 55 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 50 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\n

\n 35 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 30 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 30 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n

\n 25 anos<\/span>
\n <\/center><\/td>\n<\/tr>\n
Tempo de Servi\u00e7o P\u00fablico<\/strong><\/span><\/td>\n20 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo na Carreira<\/span><\/strong><\/td>\n10 anos Exclusivo em sala de aula<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo no Cargo<\/span><\/strong><\/td>\n5 anos Exclusivo em sala de aula<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nNa mesma propor\u00e7\u00e3o e data, sempre que modificar a remunera\u00e7\u00e3o dos servidores em atividade.Par\u00e1grafo \u00danico do artigo 6\u00ba da EC 41 (revogado o par. \u00fanico pela Emenda 47 de 05\/07\/05)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/td>\nPara quem ingressou at\u00e9 31\/12\/2003<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

3\u00aa REGRA TRANSIT\u00d3RIA = EC 47 art.3\u00ba<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nIntegrais \u2013 correspondente \u00e0 base de contribui\u00e7\u00e3o do cargo efetivo em que se der a aposentadoria<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nHomem<\/span><\/th>\nMulher<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\nRedu\u00e7\u00e3o de um ano de idade para cada ano de contribui\u00e7\u00e3o al\u00e9m da exigida<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\nM\u00ednimo 35 anos<\/span><\/th>\nM\u00ednimo 30 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo de Servi\u00e7o P\u00fablico<\/strong><\/span><\/td>\n25 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo na Carreira<\/span><\/strong><\/td>\n15 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo no Cargo<\/span><\/strong><\/td>\n5 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nNa mesma propor\u00e7\u00e3o e data, sempre que modificar a remunera\u00e7\u00e3o dos servidores em atividade<\/span><\/span>Par\u00e1grafo \u00danico do artigo 6\u00ba da EC 41<\/th>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/td>\nA diferen\u00e7a entre a soma do n\u00famero dos anos de contribui\u00e7\u00e3o e da idade do servidor deduzida de no m\u00ednimo 95 para os homens e 85 para as mulheres, dividida por 2 (dois) representa a quantidade do tempo de contribui\u00e7\u00e3o que falte para a concess\u00e3o<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nIntegral correspondente \u00e0 m\u00e9dia dos sal\u00e1rios bases de contribui\u00e7\u00e3o (\u00a7 3\u00ba do art.40 e Lei 10.887\/04) quando decorrente de acidente do trabalho, mol\u00e9stia profissional ou doen\u00e7a grave, contagiosa ou incur\u00e1vel, especificada em Lei (Portaria do MPAS) = m\u00e9dia jul\/94 at\u00e9 a data da aposentadoria<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\nCar\u00eancia m\u00ednima de 36 meses (exceto acidente do trabalho)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\n\u00a7 6\u00ba do art 2\u00ba da EC 41 – Crit\u00e9rio a ser definido.<\/span><\/span>Ver Lei 10.887\/04 art.15 \u2013 mesma data do RGPS \u2013 anual – \u00a7 8\u00ba do artigo 40<\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

APOSENTADORIA PROPORCIONAL AO TEMPO DE CONTRIBUI\u00c7\u00c3O (Direito Adquirido)<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/span>Art. 8\u00ba, \u00a7 1\u00ba, da EC 20\/98<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\n70% da base de contribui\u00e7\u00e3o + 5% por ano que supere 30 anos homem e 25 anos mulher + ped\u00e1gio de 40%<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nHomem<\/span><\/th>\nMulher<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\n53 anos<\/span><\/th>\n48 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\n30 anos + ped\u00e1gio<\/span><\/th>\n25 anos + ped\u00e1gio<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo no Cargo<\/strong><\/span><\/td>\n5 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nPelos mesmos crit\u00e9rios dos servidores em atividade, inclusive reclassifica\u00e7\u00f5es do cargo<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/td>\nDesde que cumpridos todos os requisitos at\u00e9 31\/12\/2003, pois a regra foi revogada pela EC 41)<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

APOSENTADORIA POR IDADE<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nProporcional ao tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 raz\u00e3o de 1\/35 homem e 1\/30 mulher, sobre a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios da base de contribui\u00e7\u00f5es – \u00a7 3\u00ba do artigo 40 CF \u2013 Lei 10.887\/04 = m\u00e9dia jul\/94 at\u00e9 a aposentadoria<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nHomem<\/span><\/th>\nMulher<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\n65 anos<\/span><\/th>\n60 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo de Contribui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/td>\n10anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Tempo no Cargo<\/strong><\/span><\/td>\n5 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nCrit\u00e9rio a ser definido. Ver Lei 10887\/04 art.15 \u2013 mesma data do RGPS \u2013 anual – \u00a7 8\u00ba do artigo 40<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Observa\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/td>\nFundamento no artigo 40, inciso III, letra “b”, da CF\/88<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

APOSENTADORIA COMPULS\u00d3RIA<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n\n
Proventos<\/strong><\/span><\/td>\nProporcional ao tempo de contribui\u00e7\u00e3o \u00e0 raz\u00e3o de 1\/35 homem e 1\/30 mulher, sobre a m\u00e9dia dos sal\u00e1rios da base de contribui\u00e7\u00f5es – \u00a7 3\u00ba do artigo 40 CF \u2013 Lei 10887\/04 = m\u00e9dia jul\/94 at\u00e9 a aposentadoria<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Requisitos<\/strong><\/span><\/td>\nHomem<\/span><\/th>\nMulher<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Idade<\/strong><\/span><\/td>\n70 anos<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Reajuste<\/strong><\/span><\/td>\nCrit\u00e9rio a ser definido. Ver Lei 10887\/04 art.15 \u2013 mesma data do RGPS \u2013 anual – \u00a7 8\u00ba do artigo 40<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

PENS\u00c3O (\u00a7 7\u00ba, do artigo 40, da CF, com a reda\u00e7\u00e3o dada pelo artigo 1, da EC n\u00ba 41)<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n
Falecimento de Servidor Aposentado<\/strong><\/span><\/td>\nValor dos proventos at\u00e9 o teto do RGPS + 70% do que exceder<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Falecimento de Servidor em Atividade<\/strong><\/span><\/td>\nValor da base de contribui\u00e7\u00e3o at\u00e9 o teto do RGPS + 70% do que exceder<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

CONTRIBUI\u00c7\u00d5ES<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/span>\u00a7 1\u00ba, do artigo 149, da CF, reda\u00e7\u00e3o dada pelo artigo 1\u00ba, da EC n\u00ba 41 (a partir da compet\u00eancia Abril\/2004)<\/strong><\/span><\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n\n\n
Servidores em atividade<\/strong><\/span><\/td>\n11%<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Aposentados<\/strong><\/span><\/td>\nIsentos at\u00e9 o teto do RGPS, 11% sobre o que exceder<\/span><\/th>\n<\/tr>\n
Aposentados portadores de doen\u00e7as incapacitantes (EC 47)<\/strong><\/span><\/td>\nIsentos at\u00e9 o dobro do teto do RGPS, 11% sobre o que exceder<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Como fica a minha aposentadoria? Para ver como ser\u00e1 sua aposentadoria, voc\u00ea precisa saber: Quando ingressou e quanto tempo tem de efetivo exerc\u00edcio no servi\u00e7o publico, em qualquer \u00f3rg\u00e3o publico, mesmo descont\u00ednuo. Quanto tem na carreira e no cargo efetivo mesmo \u00f3rg\u00e3o p\u00fablico. Quanto tem de contribui\u00e7\u00e3o, contando o tempo extra municipal, devidamente averbado. Combinando […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":718,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ocean_post_layout":"","ocean_both_sidebars_style":"","ocean_both_sidebars_content_width":0,"ocean_both_sidebars_sidebars_width":0,"ocean_sidebar":"","ocean_second_sidebar":"","ocean_disable_margins":"enable","ocean_add_body_class":"","ocean_shortcode_before_top_bar":"","ocean_shortcode_after_top_bar":"","ocean_shortcode_before_header":"","ocean_shortcode_after_header":"","ocean_has_shortcode":"","ocean_shortcode_after_title":"","ocean_shortcode_before_footer_widgets":"","ocean_shortcode_after_footer_widgets":"","ocean_shortcode_before_footer_bottom":"","ocean_shortcode_after_footer_bottom":"","ocean_display_top_bar":"default","ocean_display_header":"default","ocean_header_style":"","ocean_center_header_left_menu":"","ocean_custom_header_template":"","ocean_custom_logo":0,"ocean_custom_retina_logo":0,"ocean_custom_logo_max_width":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_width":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_width":0,"ocean_custom_logo_max_height":0,"ocean_custom_logo_tablet_max_height":0,"ocean_custom_logo_mobile_max_height":0,"ocean_header_custom_menu":"","ocean_menu_typo_font_family":"","ocean_menu_typo_font_subset":"","ocean_menu_typo_font_size":0,"ocean_menu_typo_font_size_tablet":0,"ocean_menu_typo_font_size_mobile":0,"ocean_menu_typo_font_size_unit":"px","ocean_menu_typo_font_weight":"","ocean_menu_typo_font_weight_tablet":"","ocean_menu_typo_font_weight_mobile":"","ocean_menu_typo_transform":"","ocean_menu_typo_transform_tablet":"","ocean_menu_typo_transform_mobile":"","ocean_menu_typo_line_height":0,"ocean_menu_typo_line_height_tablet":0,"ocean_menu_typo_line_height_mobile":0,"ocean_menu_typo_line_height_unit":"","ocean_menu_typo_spacing":0,"ocean_menu_typo_spacing_tablet":0,"ocean_menu_typo_spacing_mobile":0,"ocean_menu_typo_spacing_unit":"","ocean_menu_link_color":"","ocean_menu_link_color_hover":"","ocean_menu_link_color_active":"","ocean_menu_link_background":"","ocean_menu_link_hover_background":"","ocean_menu_link_active_background":"","ocean_menu_social_links_bg":"","ocean_menu_social_hover_links_bg":"","ocean_menu_social_links_color":"","ocean_menu_social_hover_links_color":"","ocean_disable_title":"default","ocean_disable_heading":"default","ocean_post_title":"","ocean_post_subheading":"","ocean_post_title_style":"","ocean_post_title_background_color":"","ocean_post_title_background":0,"ocean_post_title_bg_image_position":"","ocean_post_title_bg_image_attachment":"","ocean_post_title_bg_image_repeat":"","ocean_post_title_bg_image_size":"","ocean_post_title_height":0,"ocean_post_title_bg_overlay":0.5,"ocean_post_title_bg_overlay_color":"","ocean_disable_breadcrumbs":"default","ocean_breadcrumbs_color":"","ocean_breadcrumbs_separator_color":"","ocean_breadcrumbs_links_color":"","ocean_breadcrumbs_links_hover_color":"","ocean_display_footer_widgets":"default","ocean_display_footer_bottom":"default","ocean_custom_footer_template":"","footnotes":""},"class_list":["post-720","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/720","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=720"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/720\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/718"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ipmu.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=720"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}